法律分析：一、误餐费
《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》国税发〔1994〕89号第二条第二款第四项明确规定，误餐补助，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征收个人所得税。
二、午餐费
午餐费的又包括：每月以午餐补助的名义打入工资卡(或直接发放现金补助)，职工内部食堂免费就餐等。
(一)每月以午餐补助的名义打入工资卡
每月以午餐补助的名义打入工资卡的情况是否免税，首先应确定其是否属于个人所得税法的纳税范围。
根据上述规定，午餐补贴属于员工取得与任职或者受雇有关的其他所得，属于工资、薪金所得。应该缴纳个人所得税。
(二)职工内部食堂免费就餐
时下有一种观点很盛行：职工内部食堂免费就餐无需缴纳个人所得税。
严格按照个人所得税法来说，加班餐费应该属加班补贴的范畴，属于工资的一种形式(仅仅是比较少而已)。因此，针对加班餐费来说也是应该缴纳个人所得税的。
法律依据：《个人所得税法实施条例》第八条第一款规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。同时，《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
