如何举报公司违规加班 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问如何举报公司违规加班？

律师分析：如果用人单位违规强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关...查看全文

问如何举报公司违规加班

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法律分析:举报公司违规加班，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不满意的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，劳动者在休息日加班应当支付双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第三十一条_x00...查看全文

问如何举报公司加班

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法律分析：一、如何举报公司加班1.劳动者可以到劳动保障行政部门举报公司加班，需要提供一定的证据，胆识不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。2.法律...查看全文

问如何举报公司加班

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1.劳动者可以到劳动保障行政部门举报公司加班，需要提供一定的证据，胆识不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。 2.法律依据：《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人...查看全文

问如何举报公司加班？

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律师分析：如何举报公司强制加班 1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强...查看全文

问如何举报公司加班

答

法律分析:如何举报公司强制加班 1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者...查看全文

问怎样举报公司违规加班

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如何举报公司加班及确定加班工资标准劳动者可向劳动保障行政部门举报公司加班，提供一定证据。法律依据为《劳动保障监察条例》第九条。劳动者有权投诉侵犯劳动保障权益的行为，举报人身份保密。对属实举报且提供主要线索和证据的人，可获奖励。加...查看全文

问如何举报企业违规加班？

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律师解答：如果用人单位违规强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关...查看全文

问如何举报企业违规加班？

答

法律解析：如果用人单位违规强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关...查看全文

问如何举报企业违规加班？

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问举报公司违规加班的方法

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本文讲述了如果用人单位违规强迫劳动者加班，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者前往劳动部门或拨打全国人力资源社会保障电话进行举报。同时，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权举报。县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处...查看全文

问如何举报公司强制加班？

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首先，用人单位安排劳动者加班，需要与劳动者协商一致，并依照法定标准向劳动者支付加班工资；其次，用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其...查看全文

问如何举报公司强制加班

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法律分析：1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当...查看全文

问如何举报公司强制加班

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法律分析：举报公司强制加班的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正，给予警告。如果公司强制加班给劳动者造成损害的，劳动者可以要求损害赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切...查看全文

问如何举报公司强制加班

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法律分析:劳动者可以到用人单位所在地的劳动行政部门来举报公司强制加班，并提交举报的材料。劳动行政部门会为劳动者保密，依法进行调查和处理，并及时将处理结果告知劳动者。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第十条_...查看全文

问如何举报公司加班严重

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用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动...查看全文

问如何举报公司加班严重

答

劳动者加班遭强迫，可向劳动监察部门投诉。可通过信函、填报、电话或网上投诉等方式举报，提供相关证据。《劳动合同法》第80条规定，用人单位违法规章制度，劳动行政部门将责令改正并警告，如造成损害则需赔偿劳动者。...查看全文

问如何举报公司加班严重

答

律师分析:用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相...查看全文

问如何举报公司加班严重？

答

律师分析：用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资...查看全文

问公司无偿加班：如何举报？

答

劳动者加班权益保护及投诉渠道。劳动者可搜集证据向劳动监察大队投诉，或联系劳动部门、全国人力资源社会保障电话。用人单位不得强迫加班，应按规定支付加班费。...查看全文