法律分析：1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当...查看全文

法律分析： 举报公司强制加班的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正，给予警告。如果公司强制加班给劳动者造成损害的，劳动者可以要求损害赔偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切...查看全文

首先，用人单位安排劳动者加班，需要与劳动者协商一致，并依照法定标准向劳动者支付加班工资；其次，用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其...查看全文

用人单位违法要求加班的，劳动监察部门应投诉举报；违反劳动法规定延长工作时间的，劳动行政部门给予警告、罚款；违反劳动保障法规定延长工作时间的，劳动保障行政部门给予警告、罚款。...查看全文

投诉强制加班在网上需要找到劳动保障行政部门的官方网站，会有投诉举报的窗口，根据要求填写相关信息即可。我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度，且用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 ...查看全文

过年强制加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 过年...查看全文

法律分析：1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...查看全文

劳动者加班权益保护与违规投诉：劳动者可向劳动监察部门投诉用人单位强迫加班，或拨打12333。根据我国工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。如用人单位违反规定强制加班，可视为违规行为。但在自然灾害、事故等紧急情况下...查看全文

如果您发现公司规避劳动法,可以通过以下途径进行举报:1.将公司规避劳动法的事实、法律依据和证据整理成信件,通过邮寄的方式向当地劳动部门的信访或监察部门进行举报。2.直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。3.也可以打电...查看全文

公司强制加班违法，劳动者可向劳动行政部门举报，责令公司改正并给予警告。如果造成损害，劳动者可要求赔偿。用人单位应严格遵守劳动定额标准，不得强迫加班，必须支付加班费。...查看全文

劳动者权益保护及劳动监察主旨：强迫加班违法，劳动者可向劳动监察大队投诉，用人单位应严格执行劳动定额标准，支付加班费。劳动保障行政部门负责监察用人单位的各项劳动保障规定，包括劳动合同、禁止使用童工、女职工和未成年工保护、工作时间和休...查看全文

法律分析：一、如何举报公司加班1.劳动者可以到劳动保障行政部门举报公司加班，需要提供一定的证据，胆识不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。2.法律...查看全文

律师分析： 如何举报公司强制 加班 1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地 劳动监察 大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《 劳动合同法 》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强...查看全文

法律分析:如何举报公司强制 加班 1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地 劳动监察 大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《 劳动合同法 》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者...查看全文

1.劳动者可以到劳动保障行政部门举报公司加班，需要提供一定的证据，胆识不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。 2.法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条，任何组织或者个人...查看全文

一、怎么举报公司强制加班不给加班费可以向当地的劳动监察委举报公司强制加班不给加班费，向劳动监察投诉需要以下材料：1.投诉人身份证；2.劳动合同；3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、...查看全文

我国劳动法规定，用人单位不得强制加班，违反者可向劳动行政部门投诉，部门将给予警告、责令改正，并可处以罚款。延长工作时间应与工会和劳动者协商，每日不得超过1小时。我国实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过44小时的工时制度。...查看全文

公司强制员工加班可向劳动行政部门投诉，违法者将受罚款处罚；加班费一般按基本工资计算，但劳动合同约定不低于约定工资；追讨加班费的期限为一年，劳动关系存续期间不受仲裁时效限制。...查看全文

劳动者加班权益保护及投诉渠道。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，劳动者可向劳动部门投诉用人单位强迫加班情况，用人单位应按规定支付加班费。但在紧急情况、设备故障等特殊情形下，用人单位可要求员工加班，但应给予合理准备时间和支付...查看全文

法律解析： 公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文