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《拘留通知书》的主要作用是告知犯罪嫌疑人家属,犯罪嫌疑人因涉嫌某项罪名被刑事拘留,及拘留的地点。公安机关对于现行犯或重大嫌疑分子,根据《刑事诉讼法》第八十二条的规定,可以先行拘留。...查看全文
被拘留15天不放人表明被拘留人是重大嫌疑分子,涉嫌流窜、多次、结伙作案。根据法律规定,对此类嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至30日。普通案件的嫌疑人即使经过检察院审查批捕,最多也只能拘留14天。...查看全文
15位身份证号码各位的含义:前两位是省、自治区、直辖市代码,接下来两位是地级市、盟、自治州代码,然后是县、县级市、区代码。7-12位是出生年月日,与18位身份证号码的第一个区别。最后三位是顺序号,其中15位男为单数,女为双数。...查看全文
死缓是指判处死刑缓期执行,考验期内无犯罪则可改判无期徒刑或有期徒刑;限制减刑是指即使符合减刑条件,实际服刑期限也不能低于最低服刑期间的制度。...查看全文
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,...查看全文
依据我国劳动合同法的规定,竞业限制是在劳动合同解除或者终止时生效的,劳动合同解除或者中止后,竞业限制的当事人不能到规定的企业工作。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和...查看全文
《拘留通知书》的核心内容是告知犯罪嫌疑人家属,犯罪嫌疑人因涉嫌某项罪名被刑事拘留,及拘留的地点。根据《刑事诉讼法》第八十二条,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,满足特定情形可以先行拘留。...查看全文
限制减刑是指在服刑期间出现减刑情况时,必须先服完相应的刑期。限制减刑不是禁止减刑,而是意味着在特定时间段内可以允许减刑,但不可以无限制地减刑。限制减刑的对象是因累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架等八种暴力型犯罪被判处死缓的罪犯。...查看全文
1、限制减刑的含义是重大刑事案件判定为死缓时,若后期有减刑,也必须服满一定期限。2、适用条件:对于被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的情况会对...查看全文
拘留并处罚款是指当行政机关对违反法律法规的当事人作出罚款和行政拘留的决定后,被处罚人需在规定期限内缴纳罚款,逾期不缴纳的将被送拘留所执行拘留。如当事人对处罚决定不服,可申请复议。...查看全文
竞业限制是指在用人单位和知悉本单位商业秘密或其他对本单位经营有重大影响的劳动者终止或解除劳动合同后的一定期限内,禁止他们在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,同时也不得自己生产或经营与原单位有竞争关系的同类产...查看全文
法律解析: 1、限制减刑的含义是重大刑事案件判定为死缓时,若后期有减刑,也必须服满一定期限。2、适用条件:对于被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执...查看全文
限制加重原则,是指数罪并罚原则的一种。将犯罪分子所犯各罪分别定罪量刑,然后在总和刑期以下,数罪中的最高刑以上,酌情决定应当执行的刑罚,并规定刑期不能超过一定的限度。 限制加重原则在我国《刑法》的适用是:根据《刑法》第六十九条规定,...查看全文
律师分析: 1、限制减刑的含义是重大刑事案件判定为死缓时,若后期有减刑,也必须服满一定期限。2、适用条件:对于被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执...查看全文
拘留分为行政和刑事两种,探视规定不同。刑事拘留只有律师可会见,行政拘留可近亲探视,时间根据规定。被拘留人需遵守规定,持有效身份证件在规定时间进行会见。...查看全文
律师分析: 一般来讲,158天的产假是不包括15天的剖腹产假的,但是也不一定全是这样,具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就...查看全文
律师解答: 一般来讲,158天的产假是不包括15天的剖腹产假的,但是也不一定全是这样,具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就...查看全文
法律解析: 一般来讲,158天的产假是不包括15天的剖腹产假的,但是也不一定全是这样,具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就...查看全文
一般来讲,158天的产假是不包括15天的剖腹产假的,但是也不一定全是这样,具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励...查看全文
法律解析: 一般来讲,158天的产假是不包括15天的剖腹产假的,但是也不一定全是这样,具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就...查看全文
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