律师分析： 一般来讲，158天的产假是不包括15天的剖腹产假的，但是也不一定全是这样，具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天;也就...查看全文

法律解析： 一般来讲，158天的产假是不包括15天的剖腹产假的，但是也不一定全是这样，具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天;也就...查看全文

法律解析： 一般来讲，158天的产假是不包括15天的剖腹产假的，但是也不一定全是这样，具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天;也就...查看全文

法律解析： 一般来讲，158天的产假是不包括15天的剖腹产假的，但是也不一定全是这样，具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天;也就...查看全文

律师解答： 一般来讲，158天的产假是不包括15天的剖腹产假的，但是也不一定全是这样，具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天;也就...查看全文

女性在企业上班可以享受158天的产假，其中包括98天的国家规定产假和60天的额外产假，剖腹产的孕妇还可以再休15天产假。申请产假需要提供相关材料和申请书，并按照规定流程递交上级审批。生育津贴根据参保情况由生育保险基金或用人单位支付...查看全文

律师分析： 1、在我国法定的产假天数的话是98天的，而浙江省的产假在产假的基础上又延长了30天，也就是说最低的话是要休128天的产假。而且不管是生一胎还是二胎的产假都是一样的，共计128天。 2、女职工在享受98天长假的时候，其中...查看全文

法律分析：安徽剖腹产产假是173天法律依据： 《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天; (二...查看全文

律师解答： 1、在我国法定的产假天数的话是98天的，而浙江省的产假在产假的基础上又延长了30天，也就是说最低的话是要休128天的产假。而且不管是生一胎还是二胎的产假都是一样的，共计128天。 2、女职工在享受98天长假的时候，其中...查看全文

律师分析： 一般如果剖腹产的话，早育顺产90天（剖腹产再加15天），晚育顺产120天（剖腹产再加15天），目前是这样。（今年4月有讨论要按照新的：好像是14周×7天，一共98天。）剖腹产产假多少天这个也需要根据当地所在工厂，或者是...查看全文

律师解答： 根据我国法律应享受不少于98天的产假。《女职工劳动保护规定》规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动...查看全文

律师解答： 根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对妇女产假的问题有更为详细的解释：怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。产...查看全文

法律解析： 根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对妇女产假的问题有更为详细的解释：怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。产...查看全文

律师分析： 根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对妇女产假的问题有更为详细的解释：怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。产...查看全文

浙江省的产假比法定标准多30天，最低休假天数为128天，无论生一胎还是二胎。在98天产假中，包括15天产前休息，15天难产休息，以及每多生育一个婴儿增加15天。...查看全文

律师分析： 剖腹产休假98天，其中产前可以休假15天；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保...查看全文

律师解答： 剖腹产休假98天，其中产前可以休假15天；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保...查看全文

实施剖宫手术的，增加15天产假及生育津贴，剖腹产的产假期限是128天。根据国务院的相关规定，女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假，并且可以在产前休假十五天，难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依...查看全文

法律解析： 根据我国法律应享受不少于98天的产假。《女职工劳动保护规定》规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动...查看全文