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“莞微劝导”小程序利用交通违法行为登记和处罚机制,通过劝导和自我教育减少违法行为。行为人有3次以上记录将显示“红码”,并按违法行为进行处罚,如闯红灯处罚10元,违规载人处罚50元。...查看全文
律师分析: 用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,劳动者可以主张支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文
法院有权冻结微信零钱和银行账户,以执行法律文书确定的义务。冻结期限不得超过六个月。冻结财产需作出裁定,并发出协助执行通知书。冻结效力消灭的情形包括案外人财产、申请人撤回或放弃债权、财产流拍或变卖不成、债务已清偿、被执行人提供担保并...查看全文
法院有权冻结微信零钱和银行账户,以迫使被执行人履行法律文书确定的义务。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条,法院可以查询被执行人的财产情况,并冻结、扣押、划拨、变价财产,但不得超出被执行人应履行义务的范围。冻结银行账户的...查看全文
员工未休年假不会自动清零,用人单位不能随意规定员工放弃年假。员工可以与单位协商在次年补休或要求工资补偿。未休年假存在时效,劳动者可申请仲裁前两年的年假,法院支持;两年之外的年假,除非劳动者能提供证据且单位没有时效抗辩,否则法院不支...查看全文
律师分析: 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 【法律依...查看全文
法律分析: 1、开除公职或刑满释放人员,开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的,其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算,被开除或判刑前未缴费的工作年限,不能视同缴费年限。职工被判处有期...查看全文
用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定,应当遵循法律规定的程序,否则构成违法解除劳动合同。《劳动合同法》规定了解除合同的程序,包括提前通知劳动者、支付额外工资等。可以解除合同的情形包括劳动者患病或负伤、不能胜任工作、合同无法履行...查看全文
一、法院有权利冻结微信零钱吗 法院有权利冻结微信零钱,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条 被执行人未按...查看全文
一、法院有权利冻结微信零钱吗 法院有权利冻结微信零钱,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条 被执行人未按...查看全文
征信黑名单只影响借贷和信用卡使用,其他方面不受影响。及时还款处理涉及的欠款,积极支付欠款可解除查封。《中华人民共和国刑法》对违法出售或提供个人信息的行为有明确处罚规定,单位犯罪也将受到处罚。...查看全文
法律分析:符合以下要件,轻微伤能导致故意伤害罪:_x000D_ 1、侵犯的客体是他人的身体健康;_x000D_ 2、客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为;_x000D_ 3、主体为一般主体;_x000D_ ...查看全文
律师分析: 没有被开除公职的是不清零的。开除公职或刑满释放人员,开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的,其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算,被开除或判刑前未缴费的工作年限,不能视同缴费...查看全文
我国驾照12个月为一个记分周期。也就是说从驾照初次领取之日起开始计算,一年后才能清零。比如2013年9月1日领取的驾照,一个记分周期就是2013年9月1日到2014年9月1日。...查看全文
您好,很高兴为您解答。 亲,交通智慧劝导记录在缴纳完罚款之后3-5天才能消除违章记录。...查看全文
一、教唆他人吸毒罪判多久 1、行为人构成教唆他人吸毒罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。引诱未成年人吸食毒品的,从重处罚。本罪是行为犯,只要行为人实施了引诱他人吸食毒...查看全文
一、法院有权利冻结微信零钱吗 法院有权利冻结微信零钱,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条 被执行人未按...查看全文
征信黑名单只限制借贷和信用卡使用,其他不受影响。涉及欠款应及时还款,解除查封后问题解决。相关法律依据:违规出售、提供个人信息可处罚金、拘役或有期徒刑;非法获取个人信息也会受罚。单位犯罪需罚款,负责人员也会受处罚。...查看全文
正常情况下,是当年休完且不累计的,而且次年清零。用人单位不能以跨年为借口随意将带薪年休假清零,否则就是侵犯了职工的休息休假权。单位因消费、工作特性确有必要跨年度布置职工年休假的,能够跨1个年度布置。 年假不休第二年清零吗 单位因生...查看全文
驾照扣分的清零时间是驾照上的发证日期那一天。系统每年在发证日期自动清分,一年为记分周期。记分周期内记分未达到十二分,已缴纳罚款的,记分予以清除。法律规定,道路交通安全违法行为累计记分周期为十二个月,满分为十二分,自机动车驾驶证首次...查看全文
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