重庆企业试用期不交纳社保该怎么办?

律师回答

律师解答:

第一招,如果单位试用期不交社保,我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚,试用期也要给缴纳社保。大家想象一下,如果试用期不给缴纳社保,职工发生意外或者生病,没有医保看病全部自费,所以说试用期必须要求公司给缴纳社保。第二招,如果企业协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,接下来就可以进行劳动监察进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商,试用期给职工缴纳社保。一般60天内会出结果。第三招,劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。要求单位试用期给缴纳社保或者把试用期的社保给补缴。以公司不给缴纳社保为由提出辞职,并要求公司给予经济补偿,其补偿标准按干满一年给予一个月工资作为经济补偿。如果仲裁结果不满意,可以直接去法院诉讼。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
重庆企业试用期不交纳社保怎么办?

律师解答: 公司在试用期没有为员工缴纳社保违法,试用期在劳动合同期限内,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条...查看全文

重庆企业试用期不交社保该怎么办?

律师解答: 劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文

重庆企业试用期不交社保怎么办?

律师解答: 劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文

重庆企业试用期不交纳社会保险怎么处理?

法律解析: 公司在试用期没有为员工缴纳社保违法,试用期在劳动合同期限内,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条...查看全文

重庆企业试用期不交社会保险该怎么处理?

法律解析: 劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文

重庆公司试用期不交社保该怎么办?

律师分析: 劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文

重庆企业试用期不交社会保险怎么处理?

法律解析: 劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文

重庆企业试用期不交社会保险怎么处理?

法律解析: 劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文

重庆公司试用期不交社保怎么办?

律师分析: 劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文

重庆公司试用期不交社保怎么办

法律分析:劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律依据:...查看全文

试用期企业不缴纳社保怎么办?

律师解答: 试用期公司不给缴纳社保,可以要求公司缴纳,公司还是不缴纳的,可以向劳动行政部门投诉。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...查看全文

试用期企业不给交社保怎么办?

律师解答: 员工可以对用人单位进行投诉举报,也可以依法申请仲裁要求其缴纳保险。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲...查看全文

企业在试用期不交社保怎么办?

律师解答: 1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补...查看全文

重庆企业不交失业保险怎么办?

律师解答: 用人单位不缴纳失业保险的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。 【法律依据】: 《浙江省失业保险条例》 ...查看全文

重庆公司试用期不交社会保险怎么处理

法律解析: 劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文

企业不缴纳社保该怎么办?

企业不缴纳社保可催告、解约、投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》。维权方法:举报、仲裁、起诉。上社保需用人单位自办理登记,个体工商户等需向社保经办机构申请登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》。...查看全文

企业不缴纳社保该怎么办?

法律分析:企业不缴纳社保的,劳动者可以催告其缴纳;可以依法与企业解约,要求其补缴,并要求其支付经济补偿金;或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第八...查看全文

试用期该不该交社保

试用期期间,单位和职工应按规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一部分,单位有法定义务购买保险。个人应从工资中缴纳部分,不得减免。对于未按时缴纳社保费的单位,可能被处以滞纳金或强制征缴,并可能面临罚款。单位不购买生育保险或住房公积...查看全文

企业试用期交社保吗

试用期是合同期的一部分,单位和职工应按规定缴纳五险一金,并不取决于个人意愿。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,以及住房公积金,缴费由单位和个人按比例承担。不同地区缴纳比例可能有所不同。企业必须履行法定义务,即使员工表示...查看全文

试用期不给缴纳社保怎么办

法律分析:如果单位试用期不交社保,我们可以跟公司协商;如果企业协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。...查看全文