律师解答： 1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补...查看全文

试用期不给交社保可以到劳动仲裁和劳动监察部门投诉。用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上...查看全文

根据劳动法规定，试用期期间，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果公司未按规定缴纳社保费，劳动者有权要求公司缴纳，并可向劳动行政部门投诉。若用人单位无故不缴纳社保费，劳动行政部门将责令其限期缴纳，并可加收滞纳金。此外，劳动者还可...查看全文

律师解答： 劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

律师解答： 公司在试用期没有为员工缴纳社保违法，试用期在劳动合同期限内，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条...查看全文

律师解答： 劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析： 员工可以对用人单位进行投诉举报，也可以依法申请仲裁要求其缴纳保险。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲...查看全文

法律分析:试用期公司不给交社保的，劳动者可以向当地的社保行政部门、社会保险费征收机构等举报；由上述机构依其职责来要求公司在限期缴纳或者补足；如果公司逾期不缴的，还可以依法对其处以罚款、滞纳金。法律依据:《《...查看全文

律师解答： 试用期公司不给缴纳社保,可以要求公司缴纳,公司还是不缴纳的,可以向劳动行政部门投诉。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...查看全文

律师解答： 第一招，如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。大家想象一下，如果试用期不给缴纳社保，职工发生意外或者生病，没有医保看病全部自费，所以说试用期必须要求公司给缴纳社保。...查看全文

试用期是合同期的一部分，单位和职工应按规定缴纳五险一金，并不取决于个人意愿。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金，缴费由单位和个人按比例承担。不同地区缴纳比例可能有所不同。企业必须履行法定义务，即使员工表示...查看全文

律师解答： 公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，在试用期不交、过后补交社保都是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

律师解答： 公司不给试用期员工买保险的，员工可以与公司协商，要求用人单位帮员工开设社保账户并补足社保费用，如果单位拒绝的，员工可以向劳动行政部门举报或投诉，也可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

律师解答： 在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商；如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。...查看全文

律师分析： 根据社会保险费征缴暂行条例，用人单位必须为职工缴纳基本医疗保险。对于单位为职工只缴纳养老保险不缴纳医疗保险，作为职工有权利到所属地劳动保障行政监察部门投诉，由监察部门核实处理。用人单位缴费确有困难时，须提前十五天提出书...查看全文

法律分析:试用期医保不交社保的处理方法:可以向劳动行政部门举报，让其责令在规定期限内缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；也可以向企业的调解委员会申请调解。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律分析:根据社会保险费征缴暂行条例，用人单位必须为职工缴纳基本医疗保险。对于单位为职工只缴纳养老保险不缴纳医疗保险，作为职工有权利到所属地劳动保障行政监察部门投诉，由监察部门核实处理。用人单位缴费确有困难时，须提前十五天...查看全文

法律解析： 1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补...查看全文

律师解答： 不能。公司不可以试用期不交社保。劳动关系自用工之日起建立，即只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。而试用期包含在劳动合同期限内，所以试用期的员工一样需要交社保。劳动合同应当具备劳动报酬、社会保险、劳动合同期限等九...查看全文