律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...查看全文

法定平时加班不得超多少小时 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 1、《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单...查看全文

法律分析： 　　《劳动法》第四十一条对加班时间不能超过多长时间作了明确规定，如下： 　　“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健...查看全文

法律分析:劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。如果能确保劳动者身体健康的，则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的，并且不能安排劳动者轮休的，必须向劳动者支付相应的加...查看全文

法律解析： 劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。如果能确保劳动者身体健康的，则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的，并且不能安排劳动者轮休的，必须向劳动者支付相应的加班费。...查看全文

律师分析： 劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。如果能确保劳动者身体健康的，则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的，并且不能安排劳动者轮休的，必须向劳动者支付相应的加班费。...查看全文

律师解答： 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营...查看全文

劳动法里没有对做一休一做明确规定。 做一休一工时到底一个月多少小时，要明确你所在单位的做一休一是如何规定的。 按一般的做一休一规则，就是上一天班，休息一天。...查看全文

法律分析:劳动法规定加班一般每日不能超过一小时；如果有特殊原因的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日加班不得超过三小时，并且每月总计的加班时间不得超过三十六小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十...查看全文

劳动者每月加班时间不能超过多少 劳动者每月加班时间不能超过三十六个小时。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...查看全文

法律分析：一、加班时间不得超过多少小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。1、《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在与工会和劳动者协商后，可以根据生产经营需要延长工作时间。一般情况下，每日延长工作时间不得超过一小时。而在特殊原因下，为了保障劳动者的身体健康，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月累计不得超...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...查看全文

每周加班不能超过多少小时加班时间限制 根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。 加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过...查看全文

法律分析:劳动法规定每月加班不得超过36小时，没有规定每周加班的时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超...查看全文

律师分析： 加班时间每天不能超过三小时。加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。即使单位安排...查看全文

劳动法里没有对做一休一做明确规定。 做一休一工时到底一个月多少小时，要明确你所在单位的做一休一是如何规定的。 按一般的做一休一规则，就是上一天班，休息一天。...查看全文

法律分析:劳动者每月加班的时间最长不能超过36个小时。一般情况，单位要安排劳动者加班的，每天不得超过1小时；情况特殊的，在保障劳动者身体健康的条件下每天不得超过3小时，每月不超过36小时。法律依据:《《中华...查看全文

劳动法里没有对做一休一做明确规定。 做一休一工时到底一个月多少小时，要明确你所在单位的做一休一是如何规定的。 按一般的做一休一规则，就是上一天班，休息一天。...查看全文

劳动法规定每月加班不能超过36小时。用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形，安排加班的，劳动者应当服从，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延...查看全文