临时工因伤致残能不能归为工伤-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工因工伤受伤，能否认定为工伤？

答

临时工受伤符合法定情形即可算工伤，工伤范围由法律规定。工伤范围包括突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队伤残复发等。工伤认定申请需要提交申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。如材料不完整，需补正后受理。...查看全文

问因为工伤导致不能工作怎么办

答

律师分析:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪...查看全文

问因为工伤导致不能工作怎么办

答

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，...查看全文

问临时工能否认定为工伤？

答

律师分析：临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人...查看全文

问临时工能否认定为工伤

答

法律分析:临时工与用人单位同时具备下列情形的，劳动关系成立，可以申请工伤认定:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的...查看全文

问临时工能否认定为工伤

答

法律解析：临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人...查看全文

问临时工工作受伤能否认定为工伤？

答

1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。《中华人民共和国...查看全文

问临时工工作受伤能否认定为工伤？

答

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗

答

法律解析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗？

答

律师分析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问临时工在工地受伤，能否认定为工伤？

答

员工在工作过程中受伤可申请认定为工伤，单位需承担工伤待遇费用，即使未缴纳工伤保险。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和场所内、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、履行工作职责、患职业病、工外期间因工受伤、上下班途中遭受交通事故...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤嘛？

答

律师解答：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗？

答

法律解析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗？

答

律师分析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问临时工在工地受伤能认定为工伤吗

答

法律分析:临时工在工地受伤能认定为工伤。在双方劳动合同存续期间，用人单位应该为职工缴纳工伤保险费，若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等因工作而受到伤害的，可以认定为工伤。法律依据:《《工伤保险...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤嘛？

答

律师解答：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗

答

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗？

答

法律解析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗

答

法律分析:临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。法律依据:《工伤保险...查看全文

问临时工因为自己原因受伤

答

律师分析:临时工是一个俗称,不是法律名称,所有与用人单位建立劳动关系的劳动者,都受到法律的保护,临时工也是劳动者的一分子,受伤后可以申请工伤认定,停工留薪期间,工资待遇不变,由用人单位按月支付。法律依据:...查看全文