劳动者申请劳动仲裁，不需要提供全部劳动者签字的证据，只需要提供能证明其主张的证据即可。其中，证明劳动关系的证据是必须的。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
申请劳动仲裁同事证明可以吗
律师回答
摘要：劳动者申请劳动仲裁时，只需提供能证明其主张的证据，尤其需要证明劳动关系的证据。申请劳动仲裁的程序包括提交申请书和相关证据，仲裁委立案后进行举证和答辩，开庭审理并调解，最后仲裁委作出裁决。劳动者可以自行申请劳动仲裁，不必请律师代理，也不影响其就业。
延伸阅读
使用同事证明支持劳动仲裁申请的有效性评估
同事证明在支持劳动仲裁申请中的有效性评估是一个重要的问题。在评估中，需要考虑证明的可信度、相关性和法律要求。首先，证明的可信度是评估的关键因素，需要确保证明的真实性和可靠性，以免影响申请的合法性。其次，证明与劳动争议的相关性也至关重要，必须能够清楚地证明同事对争议事项有直接的了解或观察。最后，还需要遵守法律要求，确保证明的形式和内容符合法律规定。综上所述，使用同事证明支持劳动仲裁申请需要进行全面的有效性评估，以确保申请的成功和合法性。
同事证明在支持劳动仲裁申请中的有效性评估是一个重要的问题。在评估中，需要考虑证明的可信度、相关性和法律要求。首先，证明的可信度是评估的关键因素，需要确保证明的真实性和可靠性，以免影响申请的合法性。其次，证明与劳动争议的相关性也至关重要，必须能够清楚地证明同事对争议事项有直接的了解或观察。最后，还需要遵守法律要求，确保证明的形式和内容符合法律规定。综上所述，使用同事证明支持劳动仲裁申请需要进行全面的有效性评估，以确保申请的成功和合法性。
结语：劳动者申请劳动仲裁，需提供能证明其主张的证据，其中包括证明劳动关系的证据。例如工作证、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、个税完税证明等。申请劳动仲裁需前往当地劳动争议仲裁委，携带申请书、身份证复印件和相关证据。仲裁过程包括立案、举证期、答辩期、开庭审理、调解和裁决。对裁决不服可起诉法院。申请劳动仲裁期间可远程指导服务，不影响劳动者工作。同事证明需评估可信度、相关性和法律要求，确保申请的合法性和成功。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十一条 【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十六条 【裁决书】裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十一条 【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十六条 【裁决书】裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动仲裁中可以请同事证明劳动关系吗
同事的证言是可以认定劳动关系的,因为劳动关系是否存在需要一些证据来加以证明,在没有有关物证以及其他类型证据的情况下,是可以让有关的证人证言予以证明的,这个在一些案例里面也得到了认可。 &...查看全文
劳动仲裁同事可以帮忙申请吗
可以。建议出具委托书进行代为办理。一般应该是律师、近亲属、单位推荐的人、有正当理由由劳动仲裁许可的其他公民；所以建议还是委托近亲属比较好。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人...查看全文
没有离职证明可以申请劳动仲裁吗
法律分析：1、单位不开离职证明可仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，因解除和终止劳动合同发生的争议是可以申请劳动仲裁的，单位不开离职证明属于此争议范围，依法可以申请仲裁。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，第...查看全文
没有离职证明可以申请劳动仲裁吗
单位不开离职证明可仲裁。关于单位不开离职证明是否可仲裁的问题,下面由小编为您详细解答。一、单位不开离职证明是否可仲裁 ...查看全文
劳动仲裁可以共同申请吗
你好,关于劳动仲裁可以集体 申请吗的解答如下: 共同申请仲裁,原则上是可以的,但申诉方必须是同一单位的劳动者,被诉方是同一用人单位,并且申请的仲裁请求...查看全文
劳动仲裁可以同时申请吗
可以的多人联名申请劳动仲裁,但是要满足一定的条件,还要提交相关的文件,比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件,还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书...查看全文
发生了劳动纠纷可以申请劳动仲裁，也可以申请商事仲裁吗？
劳动争议仲裁的申请条件：申请人与劳动争议有直接利害关系；争议属于仲裁委员会受案范围；向有仲裁权的仲裁委员会申请；提供明确的被申请人、仲裁请求和事实依据；在规定时间内提交申请书及相关材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人...查看全文
劳动仲裁可以当事人申请吗
一、劳动仲裁撤诉需要本人去吗 1、劳动仲裁撤诉可以委托代理人去，但是应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 2、法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十二条，仲裁案件当事人，发生劳...查看全文
劳务合同可以申请劳动仲裁吗
法律分析：1、劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁，劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，发生纠纷时应由合同纠纷进行调整，当事人应当直接向法院起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之...查看全文
申请劳动仲裁没有证据可以申请吗
一、申请劳动仲裁没有证据可以申请吗 1、没有任何证据，是无法申请劳动仲裁的。 &nb...查看全文
申请劳动仲裁没有证据可以申请吗
法律分析：一、申请劳动仲裁没有证据可以申请吗1、没有任何证据，是无法申请劳动仲裁的。2、当事人自行根据实际情况及相关法律规定，搜集相应的证据，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，通过劳动仲裁，维护自身...查看全文
事实劳动关系可以申请劳动仲裁吗
法律分析：一、事实劳动关系可以申请劳动仲裁吗事实劳动关系可以仲裁。事实劳动关系包括以下几个概念：1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；2、应签而未签订的劳动合同。...查看全文
"无劳工合同,无人证明可以申请仲裁吗"
无合同能劳动仲裁吗 依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，在没有劳动合同的情况下发生劳动争议的，是可以申请劳动仲裁的，但需要提供劳动关系的证明。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文
12333可以申请劳动仲裁吗
律师分析:12333只是官方的咨询机构,不负责解决纠纷,它不是解决劳动纠纷的前置程序。 解决劳动争议可申请劳动仲裁,也可到劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文
办理了离职证明还可以申请劳动仲裁吗
可以，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简...查看全文
办理了离职证明还可以申请劳动仲裁吗
律师分析:可以，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址...查看全文
申请劳动仲裁可以异地申请吗
一、申请劳动仲裁可以异地申请吗申请劳动仲裁不可以异地申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地...查看全文
劳动合同丢失可以申请劳动仲裁吗
劳动合同丢失还能劳动仲裁吗劳动合同丢失还能劳动仲裁。劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税...查看全文
劳动合同丢了可以申请劳动仲裁吗
没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗 没有劳动合同可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、社保局打印并...查看全文
没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
法律分析： 没有劳动合同可以申请劳动仲裁，劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据：如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资流水、考勤记录等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
推荐律师
徐晓鹏
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务227人次
热门法律问题
