工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
60岁以上老人已经到退休年龄不属于劳动关系，不能入工伤保险。
《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
60岁以上老人能否购买有效工伤保险？
律师回答
摘要：工伤保险是一种社会保险制度，为在工作中遭受意外伤害或患职业病导致丧失劳动能力或死亡的劳动者及其遗属提供物质帮助。退休年龄的老人不属于劳动关系，不能参加工伤保险。根据《工伤保险条例》，各类组织和雇工的个体工商户应参加工伤保险，为其职工缴纳保险费。
延伸阅读
工伤保险是否适用于60岁以上的老年人？
是的，工伤保险在一定条件下适用于60岁以上的老年人。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤保险适用于所有在用人单位工作的人员，包括年龄在60岁以上的老年人。然而，需要注意的是，工伤保险的适用条件并不仅仅局限于年龄，还与工作状态、雇佣关系等因素有关。具体而言，如果60岁以上的老年人仍然在用人单位工作并与单位签订了劳动合同，他们可以享受工伤保险的保障。但如果老年人已经退休或自由职业，那么他们可能无法再享受工伤保险的福利。因此，需要根据具体情况来判断工伤保险是否适用于60岁以上的老年人。建议老年人在购买保险前咨询相关专业人士或保险公司，以了解自己的权益和保障范围。
是的，工伤保险在一定条件下适用于60岁以上的老年人。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤保险适用于所有在用人单位工作的人员，包括年龄在60岁以上的老年人。然而，需要注意的是，工伤保险的适用条件并不仅仅局限于年龄，还与工作状态、雇佣关系等因素有关。具体而言，如果60岁以上的老年人仍然在用人单位工作并与单位签订了劳动合同，他们可以享受工伤保险的保障。但如果老年人已经退休或自由职业，那么他们可能无法再享受工伤保险的福利。因此，需要根据具体情况来判断工伤保险是否适用于60岁以上的老年人。建议老年人在购买保险前咨询相关专业人士或保险公司，以了解自己的权益和保障范围。
结语：工伤保险是一种社会保险制度，为劳动者提供在工作中遭受意外伤害或患职业病时的物质帮助。根据《工伤保险条例》，60岁以上的老年人在退休后不再属于劳动关系，因此不能再享受工伤保险的保障。然而，如果老年人仍在用人单位工作并签订了劳动合同，他们仍有可能适用工伤保险。建议老年人在购买保险前咨询专业人士或保险公司，了解自己的权益和保障范围。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
医师受到事故伤害或者在职业活动中因接触有毒、有害因素而引起疾病、死亡的，依照有关法律、行政法规的规定享受工伤保险待遇。
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