工伤死亡的丧葬补助金、抚恤金的领取标准如下：
1、丧葬补助金为上一年度职工6个月的月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％，各种供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据法律规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可享受规定的待遇。
丧葬补助金、抚恤金的领取标准是什么？
律师回答
摘要：根据法律规定，工伤死亡的丧葬补助金和抚恤金领取标准已经确定，丧葬补助金为上一年度职工6个月的月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，孤寡老人或孤儿每月10％，各种供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资，一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属也可以享受相应的待遇。
延伸阅读
丧葬补助金和抚恤金是一些社会救助措施，用于帮助家庭或个人应对亲人去世所带来的经济困难。如果您需要申请这些救助金，首先需要了解当地的领取标准和申请流程。一般来说，您需要准备一些相关证明文件，如死亡证明、户口簿等，然后前往当地的民政局或社区服务中心办理申请手续。在申请过程中，您需要填写相关表格、提供个人信息，然后等待审核结果。如果您符合领取条件，救助金将会发放到您的银行账户上。如果您有任何疑问或困难，可以咨询当地的民政部门或社区服务中心，他们会为您提供帮助和支持。
结语：工伤死亡的丧葬补助金和抚恤金的领取标准包括：丧葬补助金为上一年度职工6个月的月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。申请救助金需要了解当地的领取标准和申请流程，准备相关证明文件，前往当地的民政局或社区服务中心办理申请手续，并等待审核结果。如有困难，可咨询当地的民政部门或社区服务中心。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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