法律分析:
合并岗位是指在公务员招录考试中,同一部门多职位合并招聘。根据《中华人民共和国公务员法》,合并岗位招聘的,招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第二十八条_x000D_
录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。_x000D_
招录机关应当采取措施,便利公民报考。
法律分析:
合并岗位是指在公务员招录考试中,同一部门多职位合并招聘。根据《中华人民共和国公务员法》,合并岗位招聘的,招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第二十八条_x000D_
录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。_x000D_
招录机关应当采取措施,便利公民报考。
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我们知道中华文化经过几千年的发展演变,还是非常博大精深的,对于一些初学中文的外国人来说也是非常深奥,有时同一个词语在不同语境中含义也是不一样,那么今天我要来解释的是什么叫合并分立?如果有涉及这方面...查看全文
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什么叫吸收合并和控股合并? 1、合并方式不同: 新设合并,是指两个或两个以上的公司合并后,成立一个新的公司,参与合并的原有各公司均归于消灭的公司合并。 吸收合并,是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。 控股合并,是指一家企业购入...查看全文
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律师分析: 两家公司合并叫存续合并。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。具体是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行公司合并的一种法律行为。并入的公司解散,其法人资格消失。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 企业合并亦称“公司合并”,指两个或者两个以上的企业通过订立合并协议,依照有关法律法规的规定,将资产合为一体,组成一个新企业的行为过程。企业合并有吸收合并和新设合并两种形式。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
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合并岗位是指在公务员招录考试中,同一部门多个职位合并进行招聘的方式。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,合并岗位招聘时,招考公告必须明确列出招考的职位、招聘名额、报考的资格条件、需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。...查看全文
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