法律分析:
招收公务员学生徇私舞弊罪最多判多少年最多判3年。有该行为情节严重的可判处三年以下有期徒刑或者拘役。
【法律依据】:
《中华人民共和国刑法》 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
法律分析:
招收公务员学生徇私舞弊罪最多判多少年最多判3年。有该行为情节严重的可判处三年以下有期徒刑或者拘役。
【法律依据】:
《中华人民共和国刑法》 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
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法律分析:招收公务员学生徇私舞弊罪最多判多少年最多判3年。有该行为情节严重的可判处三年以下有期徒刑或者拘役。【法律依据】:《中华人民共和国刑法》 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工...查看全文
不同公司对年假不同的规定,一般工作三年可以休15天。销售和休假法规,参加工作时间不到五年,每个度假期为三天;参加工作时间不到十年,每年度假期为七天;参加工作时间不到二十年,每个度假期为十天;参加工作时间不到三十年,每个度假期为十五...查看全文
一、工作12年应该有多少天年假 1、工作12年年休假10天。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...查看全文
法律解析: 根据相关规定,是有10天的年休假的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1...查看全文
律师解答: 根据相关规定,是有10天的年休假的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1...查看全文
律师解答: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3...查看全文
法律解析: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3...查看全文
根据规定,职工工龄达到十年但不满二十年的,享有十天的年假。然而,如果职工在当年请病假累计达到三个月以上,将不享受当年的年假。单位将根据生产和工作情况,以及职工个人意愿,统筹安排职工的年休假。...查看全文
老赵已经有十七年的工龄了,工作一直很认真负责,以前一直没有休过年休假。今年孩子高中毕业了想带孩子出去游玩一下,准备请年假,那么,2022年职工有十七年工龄休几天年假呢? 2022年职工有十七年工龄休几天年假 根据法律规定,...查看全文
律师分析: 《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事...查看全文
律师分析: 年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...查看全文
法律分析:一、工作3年多少天年假根据劳动法规定的,劳动者连续工作一年不满十年的,带薪年休假为5天,所以,工作三年年休为5天。二、新入职员工能不能休年休假呢?的确,法律规定了连续工作未满一年的员工...查看全文
法律分析:工作满10年年假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休...查看全文
法律解析: 年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...查看全文
公司对年假有明确的规定,同时年假也按照工作的年限分为几个等级,下面为大家介绍一下工作二十年的年假是多久,年假期间是否是带薪休假以及没有得到休年假的职工有什么补偿规定? 一、年假天数规定 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作...查看全文
法律分析:工作满一年的第二年度开始享有5天年假。年假释义:指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工...查看全文
一、工作三年的年假是多少根据劳动法规定的,劳动者连续工作一年不满十年的,带薪年休假为5天,所以,工作三年年休为5天。二、新入职员工能不能休年休假呢?的确,法律规定了连续工作未满一年的员工没有年休...查看全文
法律解析: 年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》...查看全文
20年工龄的年休假为15天,但是如果享有寒暑假的,且寒暑假比年假长的;请假超过二十天且不扣工资的;请病假四个月以上的,当年没有年假。 年休假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...查看全文
根据规定,职工累计工作满1年不满10年可享受5天的年休假。年休假是指一年一次的带薪假期,适用于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇工的个体工商户等单位的职工,只要连续工作满1年以上即可享受。...查看全文
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