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实行计时工资的劳动者,其加班工资基数应当按照以下方式确定:(1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应...查看全文
律师解答: 实行计时工资的劳动者,其加班工资基数应当按照以下方式确定:(1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本...查看全文
律师分析: 实行计时工资的劳动者,其加班工资基数应当按照以下方式确定:(1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本...查看全文
律师分析: 实行计时工资的劳动者,其加班工资基数应当按照以下方式确定:(1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本...查看全文
实行计时工资的劳动者,其加班工资基数应当按照以下方式确定:(1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应...查看全文
加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为基准,能否把奖金计入加班费计算基数,首先应判断该奖金是否与劳动者正常工作时间内所提供的劳动存在完整的对价关系。如果用人单位系基于劳动者正常工作时间内所提供的劳动支付奖金,则该奖金应...查看全文
加班工资的基数包括绩效工资吗?计算加班工资时,绩效工资应作为计算基数。根据劳动合同规定,加班费的基数是劳动者所在岗位相对应的工资标准。绩效工资通常是劳动者正常劳动时间收入的一部分,因此应计入加班工资的基数。根据法律规定,加班工资的...查看全文
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工...查看全文
律师分析: 实行计时工资的劳动者,其加班工资基数应当按照以下方式确定:(一)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;(二)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;(三)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本...查看全文
法律分析:加班工资计算基数劳动合同有约定的按约定;没有约定的按照集体合同的约定执行;均未约定的按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定;实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。...查看全文
法律分析: 正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资...查看全文
法律分析:加班工资的计算基数:劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。不得低于各地区规定的最低工资标准。...查看全文
法律分析:加班工资基数计算:劳动合同有约定的按约定;劳动合同未约定的,照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数;劳动合同没有明确约定工资数额,也未约定加班基数的,应当以劳动者本人正常劳动应得工资作为计算基数。...查看全文
加班工资支付基数如何计算 加班费计算基数为日工资,根据相关规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数。 加班工资计算基数如何确定 第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作...查看全文
1、按照基本工资确定。基本工资是劳动者工资报酬中的一部分,它是工作单位为劳动者提供的最基本的薪酬待遇,反映的是员工所在岗位或者所具备的技能中相对固定的价值。2、按照地方规定执行。关于加班费的计算基数问题,一些省、市、自治区有自己的...查看全文
律师分析: 1、按照基本工资确定。基本工资是劳动者工资报酬中的一部分,它是工作单位为劳动者提供的最基本的薪酬待遇,反映的是员工所在岗位或者所具备的技能中相对固定的价值。2、按照地方规定执行。关于加班费的计算基数问题,一些省、市、自...查看全文
加班费核算基数应根据劳动合同规定的工资标准计算,绩效工资作为计算基数。假期工资计算基数为正常出勤月工资,不包括特殊情况下支付的工资。如劳动合同约定月工资,按约定确定;无明确约定,按岗位相对应的月工资确定;无约定,按正常出勤月工资的...查看全文
企业加班工资计算基数由劳动合同约定或企业与职工协商确定,若无约定则按劳动者本人正常劳动应得工资确定。不同劳动合同按约定或集体合同确定加班费,若无约定按正常出勤月工资的70%确定。加班工资和假期工资计算基数为岗位相对应的正常出勤月工...查看全文
加班工资计算基数为劳动者本人小时工资标准,不同情况下支付不同比例的工资。加班费需要缴纳个人所得税,计入员工工资总额,根据工资总额组成的规定,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。加班费的支付...查看全文
加班工资计算基数不是基本工资,而是职员本人每小时的工资为基数,一般来说,职员是否加班需要由公司安排,此时需要支付该职员加班费,由于每个职员正常上班工资不一,故此不同职员加班费也不尽相同。一、...查看全文
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