不能。公职人员，不论户籍在农村还是在城镇，不得享受村民福利待遇；已回迁农村的，也不得以任何方式享受任何村民福利待遇及村集体经济组织成员待遇。公职人员回村享受村民福利待遇及村集体经济组织成员福利待遇的，一律予以辞退、解聘。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。第二十五条房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。
公务员农村福利待遇受限吗
律师回答
摘要：公职人员不得享受村民福利待遇，违者将被解聘。被征收房屋的补偿包括房屋价值补偿、搬迁费用、停产停业损失等，补偿协议需双方履行，违约可提起诉讼。
延伸阅读
农村公务员福利待遇的现状与改进措施
目前，农村公务员的福利待遇存在一些问题。首先，由于农村地区经济相对落后，公务员的工资水平相对较低，福利待遇也相应不如城市地区。其次，农村公务员的职业发展空间有限，晋升机会相对较少，这也影响了他们的福利待遇。此外，农村公务员的工作环境相对艰苦，缺乏完善的基础设施和公共服务，这也对其福利待遇造成一定影响。
为了改善农村公务员的福利待遇，可以采取以下措施。首先，应加大对农村地区公务员的培训和教育力度，提高他们的专业素质和能力水平，为他们创造更多的晋升机会。其次，政府可以增加对农村公务员的补贴和津贴，提高他们的收入水平。此外，应加强农村地区的基础设施建设和公共服务，为公务员提供更好的工作环境。
综上所述，农村公务员福利待遇的现状需要改进。通过提高培训和教育水平、增加补贴和津贴、加强基础设施建设等措施，可以提高农村公务员的福利待遇，进一步激励他们为农村地区的发展做出更大的贡献。
目前，农村公务员的福利待遇存在一些问题。首先，由于农村地区经济相对落后，公务员的工资水平相对较低，福利待遇也相应不如城市地区。其次，农村公务员的职业发展空间有限，晋升机会相对较少，这也影响了他们的福利待遇。此外，农村公务员的工作环境相对艰苦，缺乏完善的基础设施和公共服务，这也对其福利待遇造成一定影响。
为了改善农村公务员的福利待遇，可以采取以下措施。首先，应加大对农村地区公务员的培训和教育力度，提高他们的专业素质和能力水平，为他们创造更多的晋升机会。其次，政府可以增加对农村公务员的补贴和津贴，提高他们的收入水平。此外，应加强农村地区的基础设施建设和公共服务，为公务员提供更好的工作环境。
综上所述，农村公务员福利待遇的现状需要改进。通过提高培训和教育水平、增加补贴和津贴、加强基础设施建设等措施，可以提高农村公务员的福利待遇，进一步激励他们为农村地区的发展做出更大的贡献。
结语：农村公务员福利待遇的现状与改进措施，需要通过提高培训和教育水平、增加补贴和津贴、加强基础设施建设等措施，提高农村公务员的福利待遇，激励他们为农村地区的发展做出更大贡献。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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