法律分析：1、我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。但是需要注意劳动合同一年一签是有风险的，不建议。 2、根据《劳动合同法》第14条第2款第3项的规定，连续...查看全文

法律分析:我国劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律...查看全文

一年劳动合同试用期期限是多久劳动合同期一年，试用期不得超过二个月。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固...查看全文

法律分析:劳动合同期限一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同期限一年试用期多久试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。二、劳动合...查看全文

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月。 《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的.试用期不得超过二个月:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同.试...查看全文

不同劳动合同的试用期和解约成本不同，一年期劳动合同试用期最长为2个月，三年期劳动合同试用期最长为6个月；解约成本方面，三年期劳动合同解约成本较高。...查看全文

法律分析：一、劳动合同期限一年试用期有多久？根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期有多久 劳动合同期限一年以上，不满三年的试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与...查看全文

法律分析：1、劳动合同签一年的情况下，中间是可以辞职的，劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的...查看全文

劳动合同期限1年，约定三个月试用期是违法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。...查看全文

劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。　个人提出离职分三种情况： 1、用人...查看全文

劳动合同的试用期应当经双方协商一致，不能强加于劳动者。试用期内，劳动者享有全部劳动权利，包括工资、休假、安全保护、培训、社保福利等。试用期的约定应符合法律规定，不得区别对待劳动者。劳动者应注意细节要求，并积极维护自己的合法权益，以...查看全文

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过2个月，且试用期只能约定一次。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期的工资不得低于公司相同岗位最低档工资的80%。违反试用期规定的，公司需...查看全文

签了一年的劳动合同中途能离开，辞职是劳动者的合法权利。试用期内辞职，劳动者只需提前3日通知用人单位。试用期满后辞职，劳动者应提前30日书面通知。离职时需办理离职手续，包括解除劳动合同证明和离职证明。解除劳动合同证明用于说明解除情况...查看全文

法律分析：一、劳动合同期限一年试用期不能超过几个月劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

劳动合同试用期的长度受法律明确规定，一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上不得超过六个月。不满一年的合同试用期不得超过一个月。如果用人单位违反法律规定，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...查看全文

法律分析:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定...查看全文

律师分析： 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的...查看全文