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恶意堵门属于民事侵权行为,阻碍通行权。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条,对于扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,扰乱公共场所秩序,扰乱公共交通工具秩序,非法拦截交通工具,破坏选举秩序等行为,可处以警告、罚款、拘留等处...查看全文
员工失误造成损失的处理原则:1)用人单位承担侵权责任,向有过失的员工追偿;2)非职务行为损失由员工自行赔偿;3)用人单位可通过扣除工资补偿损失,但不超过月工资的20%,低于最低工资标准按标准支付;4)严重失职、营私舞弊给单位造重大...查看全文
劳动者操作失误导致损失,用人单位解除合同需支付赔偿金。但2000元的损失不构成重大损害,解雇属违法。劳动者要求继续履行合同,用人单位应遵守;若不要求或无法履行,用人单位需支付赔偿金。...查看全文
员工粗心损失8000赔偿方式:1、根据失误率和责任大小要求员工赔偿,可咨询律师确定赔偿方式,最好分期赔付;2、如果是主观恶性造成的经济损失,劳动者应全额赔偿,用人单位可追偿经济损失并追究刑事责任。...查看全文
租赁房屋被房东强制锁门,解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。先尝试协商、调解,若不成功,可依据合同约定或达成仲裁协议后申请仲裁。符合法定条件的,可向法院起诉解决。...查看全文
如果丢失已认证的专用发票联和抵扣联,购买方可凭销售方提供的复印件和税务机关证明作为增值税进项税额的抵扣凭证;如果未认证,购买方需凭销售方提供的复印件进行认证。...查看全文
法律分析:侵权行为导致的经营损失这样确定:侵权行为导致的经营损失,一般按照被侵权人实际遭受的损失确定,实际损失难以确定的,可以按照侵权人获得的收益确定,损失也可以由双方共同协商确定。法律依据:《《中华人民共...查看全文
法律分析: 股东没有权利锁门不经营,股东作为投资人享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利,一般不参与公司的日常经营,股东要参与经营需聘用为董事会成员或者总经理等高级管理人员。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第四条 公司...查看全文
法律分析:股东没有权利锁门不经营。如果公司要暂停经营的,需要经股东会或股东大会决议通过,并且需要向工商行政管理机关等机关申请停业。经有关机关批准后,才能暂停营业。法律依据:《中华人民共和国公司法》...查看全文
法律分析:1、股东没有权利锁门不经营。如果公司要暂停经营的,需要经股东会或股东大会决议通过,并且需要向工商行政管理机关等机关申请停业。经有关机关批准后,才能暂停营业。 2、法律依据:《公司法》第四条,公司股东依法享有资产收益、参...查看全文
租房纠纷解决方法及提前退房租金退还问题:如果房东不退还租金和押金,可先协商解决或通过法律途径解决。对于有租赁合同的情况,按合同内容处理;对于无合同或合同未明确的情况,可根据市场默认原则处理。协商调解可找街道办、物业或报警处理,若不...查看全文
以订立合同为名恶意磋商,对对方造成的损失应该赔偿。当事人在订立合同过程中,违背其依据的诚实信用原则所产生的义务、假借订立合同恶意磋违背的,一般应当承担缔约过失责任,进行损害赔偿。 以订立合同为名恶意磋商,对对方造成的损失该赔偿吗 ...查看全文
居民身份证的主旨是作为法定证件证明持有人身份,身份证挂失无需办理挂失和登报声明,公民可向常住户口所在地派出所申报丢失补领。挂失流程包括到派出所登记挂失、办理登记信息、确认是否需要重新拍照、签字等待,结束。...查看全文
本文介绍了误工费的计算方法,对于有固定收入的人来说,误工费等于误工收入乘以误工时间;对于无固定收入的人来说,如果能证明最近三年平均收入状况,误工费等于误工时间乘以最近三年平均收入水平;如果不能证明最近三年平均收入状况,则按照相同或...查看全文
租房被房东锁了:可以协商解决或解除合同,违约方需承担责任。法律依据:《民法典》。中介赔偿视情况而定:提供居间服务不需赔偿,托管房屋管理方可能需赔偿。租客可根据情况选择不同解决渠道和投诉部门。涉及无照经营、虚假信息可向工商部门反映,...查看全文
法律分析: 股东没有权利锁门不经营,股东作为投资人享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利,一般不参与公司的日常经营,股东要参与经营需聘用为董事会成员或者总经理等高级管理人员。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第四条 公司...查看全文
债务应当清偿,可分期清偿或强制执行。债务人有偿还能力却拒不偿还,可由法院强制执行。债权人有权申请强制执行。债务人也可申请破产清算。破产是指全部财产无法清偿债务,债权人将获得同等赔偿,解除其他债务,法院宣告破产解散。...查看全文
消费者与经营者争议解决途径包括协商和解、投诉调解、行政申诉、提请仲裁和提起诉讼。这些方法旨在通过对话、调解、申诉或诉讼等方式解决纠纷,保护消费者的合法权益。...查看全文
发票丢失需立即报告税务机关并刊登公告声明作废;重新开具发票时需在备注栏填写丢失发票信息;取得发票一方需取得原签发单位证明后方可代做原始凭证。...查看全文
多发工资需及时退还,否则公司可追回不当得利。职工被克扣工资可投诉劳动监察大队、申请支付令、劳动仲裁或协商索要。用人单位拖欠工资应支付经济补偿金,按年限计算,最低为半个月工资。用人单位需提供与争议事项相关的证据,否则承担不利后果。...查看全文
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