法律解析：
1. 人才引进（学历是承认的，有年龄要求）。
2. 房产落户（房产证要满两年，你太仓单位签订劳动合同同时缴纳社保满两年，中间没有中断，房产面积70平米以上）。
3.投资落户（在太仓投资一百万以上，累计缴纳税收二十万以上）。
4.经商、兴办产业落户。
5. 积分落户（2021年刚刚实施落户途径）。
【法律依据】：
太仓市人民政府《太仓市关于集聚产业人才助推高质量发展的若干措施》 一、聚力提升驱动发展的人才大格局
1．大力引进顶尖人才团队。实施“顶尖人才团队攻坚突破专项行动”，围绕高端装备制造、新材料、生物医药、航空等产业领域，引进具有引领性、原创性、标志性的顶尖人才团队，“一事一议”给予量身定制、上不封顶的特殊支持。瞄准世界科技发展前沿，紧贴产业核心技术需求，支持重大产业项目、重大创新载体等建设，三年内引进3个左右重大创新创业团队，给予每个团队最高1亿元的项目资助、股权投资、金融贷款等综合扶持。（责任单位：市委组织部、市发改委、市科技局、市工信局、市财政局、市金融监管局、市资产集团，各镇区）
2．打造创业领军人才集群。实施“创业领军人才跨越攀高专项行动”，面向全球更大力度引进科技创业领军人才，三年内新增200个以上创业领军人才项目，其中苏州市级以上超80个。创业领军人才A、B、C三类项目资助标准分别提高至300万元、200万元、100万元，特别优秀的在A类资助标准基础上最高上浮100%，同时增设培育类项目，由落户镇区给予50万元项目资助。经自主培育入选领军人才计划创业类的，按太仓市本级、苏州市级、省级、国家级，由落户镇区分别给予不低于30万元、40万元、50万元、100万元的再支持，各级支持可叠加享受。沪上优质项目转移后入选太仓科技领军人才计划C类以上的，资助额度最高上浮50%。（责任单位：市委组织部、市科技局、市财政局、市人社局，各镇区）
3．壮大创新领军人才规模。实施“创新领军人才增量提质专项行动”，突出“高精尖缺”导向，全面加强科技创新人才引进力度，三年内新增50个以上创新领军人才项目，其中苏州市级以上超20个。创新领军人才按A、B两类进行支持，分别给予100万元、50万元项目资助，其中用于人才个人生活补助不低于50%，入选苏州市级以上领军人才计划的，除给予项目支持外，再给予引才企业30—50万元奖励。鼓励支持企业“高薪”聘“高人”，对年薪超过100万元的高端创新人才，符合条件可直接入选太仓科技领军人才计划。（责任单位：市委组织部、市科技局、市财政局、市人社局，各镇区）
4．建强产业匹配人才队伍。实施“产业匹配人才培优育强专项行动”，聚焦产业延链补链强链的关键环节，三年内新增150个以上重点产业领军人才项目，其中苏州市级以上超50个。设立重点产业人才专项，人才项目入选太仓科技领军人才计划C类以上的，资助额度最高上浮50%。聚力储备产业发展紧缺的青年人才，适当提高各类人才计划35周岁以下青年人才支持比例，做大产业青年人才底盘。（责任单位：市科技局、市财政局、市人社局、团市委，各镇区）
