律师解答： 证明力是证据的自然属性，取决于证据与待证事实之间的逻辑关系；证据能力是法律属性，取决于证据是否被法律许可用来作为待证事实的依据。因而证据能力由法律事先规定;证明力主要由法官在诉讼中判断。证据能力是“质”，是法定的门槛；...查看全文

法律解析： 证明力是证据的自然属性，取决于证据与待证事实之间的逻辑关系；证据能力是法律属性，取决于证据是否被法律许可用来作为待证事实的依据。因而证据能力由法律事先规定;证明力主要由法官在诉讼中判断。证据能力是“质”，是法定的门槛；...查看全文

律师分析： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (4)考勤记录...查看全文

法律解析： 民间借贷纠纷案件中，当事人为证明存在借贷关系所提交的证据多为借据、收据、欠条等债权凭证，这些大都属于书证范畴。当然，债权凭证的表现形式不仅限于已列明的“借据、收据、欠条”等形式，至少还包括债权债务结算单、债权债务汇总凭...查看全文

律师分析： 民间借贷纠纷案件中，当事人为证明存在借贷关系所提交的证据多为借据、收据、欠条等债权凭证，这些大都属于书证范畴。当然，债权凭证的表现形式不仅限于已列明的“借据、收据、欠条”等形式，至少还包括债权债务结算单、债权债务汇总凭...查看全文

证据能力和证明力是法律中的两个概念。证据能力指证据作为诉讼证据的法律资格，证明力指证据对案件事实的证明作用大小。证明力包括证据的可行性和与待证事实的关系。人民法院根据一些原则来认定证据的证明力，如公文书证的证明力大于其他书证，物证...查看全文

法律分析：夫妻关系中，可以搜集这些证据证明家庭暴力的存在：_x000D_ 1、报警记录，警方对家庭暴力制作的笔录；_x000D_ 2、证人证言，小区的保安，自己的父母或者是家中的朋友等出具的书面证言；_x000D_ 3、妇...查看全文

法律分析：夫妻关系中，可以通过这些证据证明家庭暴力的存在：_x000D_ 1、伤情鉴定；_x000D_ 2、录音录像，使用手机或者录音录像设备记录当时的情况；_x000D_ 3、对方道歉信、保证书；_x000D_ 4、报警...查看全文

法律分析：一、收入证明能否证明存在劳务关系收入证明，工资支付凭证可以证明存在劳务关系。证明劳务关系的还有：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名...查看全文

以下证据证明存在事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； (...查看全文

律师分析： 以下证据证明存在事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招...查看全文

借条与收条的法律性质不同，不能混为一谈。借条是借贷关系的凭证，反映债权债务关系；而收条只是收款凭证，无法证明借贷关系。借条应包含借款人、被借款人、金额、时间等要素，而收条包含送交人、收取人、收取理由、内容和时间。借条确立债权债务关...查看全文

法律分析:证人证言可以证明存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，以下凭证可以证明双方存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明...查看全文

法律解析： 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。2.搜集用人单位向劳动者发放证明职务职位身份的证件。3.搜集劳动者填写的用人单位招工招聘记录。4.搜集用人单位的考勤记录。5.同事的证言。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

律师分析： 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。2.搜集用人单位向劳动者发放证明职务职位身份的证件。3.搜集劳动者填写的用人单位招工招聘记录。4.搜集用人单位的考勤记录。5.同事的证言。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:可以证明劳动关系存在的证据有:工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；等文件。...查看全文

律师分析:企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人...查看全文

律师分析： 企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和...查看全文

法律分析:证明劳动关系的存在，可以直接用劳动合同进行证明，如果没有签订劳动合同的，劳动者可以搜集工资支付凭证也就是工资条或者社会保险的缴纳记录进行证明劳动关系的存在。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通...查看全文

法律分析： 　　有以下证据可以证明事实劳动关系： 　　1、劳动合同； 　　2、工资记录，如用于发放工资的工资卡、工资转账记录等等； 　　3、各项社会保险费如生育保险、工伤保险等的缴费记录； 　　4、用人单位向劳动者发放的“...查看全文