职务侵占130万元,量刑标准是什么?

律师回答
摘要:职务侵占的刑罚根据数额大小而定,数额在六万至一百万之间的处五年以下有期徒刑或拘役;数额达到一百万以上的处五年以上有期徒刑,并可没收财产;同时可以根据数额等其他犯罪事实增加刑罚量。
1、职务侵占数额较大的,即达到六万元以上、不满一百万元的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
2、职务侵占数额巨大的,即达到一百万元以上的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
3.在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
延伸阅读
职务侵占罪的量刑标准及其适用条件
职务侵占罪是指公职人员利用职务之便,侵吞、盗窃、骗取或其他非法占有公共财物的行为。根据我国刑法规定,职务侵占罪的量刑标准主要取决于被侵占财物的数额、情节严重程度以及犯罪人的主观故意等因素。一般而言,数额较大、情节严重的职务侵占罪会面临较重的刑罚,而数额较小、情节较轻的则可能面临较轻的刑罚。同时,是否有自首、赔偿损失等也会对量刑产生影响。适用职务侵占罪的量刑标准时,还需要考虑具体案件的特殊情况,并由法院根据相关法律法规进行综合判断和裁量。因此,具体量刑标准还需结合案件具体情况进行分析和判断。
结语:职务侵占罪的量刑标准根据被侵占财物数额、情节严重程度和犯罪人的主观故意等因素确定。数额较大、情节严重的职务侵占罪将面临较重刑罚,数额较小、情节较轻的则可能面临较轻刑罚。自首、赔偿损失等也会影响量刑。具体案件的特殊情况需综合考虑,并由法院根据相关法律法规进行裁量。因此,具体量刑标准需结合案件情况进行分析和判断。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

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