可以的。根据我国的法律规定，合同一般是自签字或者盖章时成立的，而企业签订合同的时候，法人没有签字的，但加盖了公司印章的，同样是具有法律效力的。      根据《...查看全文

法律分析：可以不签三方直接签劳动合同的。而且建议不要签三方。三方由于法律欠缺,有些法院还认为那玩意儿不能按劳动合同法处理。换言之,三方类似一般的商业合同,不能像劳动合同那样劳动者可以自由离职,并且不受不能约定由劳动者承担违约责任的...查看全文

合同签字不可以机打。因为签订合同的前提必须是合同当事人真实意思的表示，一旦发生纠纷亲自签字能判定是否是合同当事人真实意思的表示。如果是打印的签名，则无法直接判断是否是合同当事人真实意思的表示，不符合合同成立的基本要件。而且根据相关...查看全文

法律分析：一、没签合同可不可以直接走人没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文

遗嘱可以打印并签字，需要两个以上见证人在场，遗嘱人和见证人应在每一页签名，注明日期。打印的遗嘱具有法律效力。...查看全文

法律分析：1、是可以的。 2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。 3、法律依据：《劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:一般来说应该视具体情况而定，不同打印店条件不同，因此可以咨询工作人员。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第八百六十二条 技术转让合同是合法拥有技术的权利人，将现有特定的专利、专利申请、技...查看全文

法律分析:打印店是否可以直接拟转让合同需要确定双方当事人是否达成了协商一致的合意。对于转让合同一般是当事人经过协商确定后再签订，债权人是可以将债权的全部或者部分转让给第三人的，除非根据债权性质不能转让、按照当事人约定不得转...查看全文

打印店能否直接转让合同，要看双方当事人是否就此达成一致意见。一般来说，转让合同需要经过双方当事人协商确定后再签订。债权人可以将全部或部分债权转让给第三方，但要遵循以下情况：债权性质不允许转让、当事人约定不得转让、法律规定不得转让。...查看全文

合同到期直接走可以吗 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同可以分为固定期限劳动合同跟无固定期限劳动合同。劳动合同到期后，如果劳动者与用人单位不续签劳动合同的话，意味着双方劳动关系终止。...查看全文

劳动者提出解除劳动合同分三种情况，用人单位不签劳动合同是违法的；辞职要有合法理由，否则用人单位可能追究责任并要求违约金。 劳动者辞职时需注意合法理由，否则可能面临用人单位的法律纠纷和追究责任。 劳动者辞职需有合法理由，否则用人单位...查看全文

不签劳动合同是违法的，劳动者可以立即辞职。劳动者提出解除劳动合同分三种情况，用人单位需支付经济补偿。辞职理由可参照劳动合同法第38条情形，如不签合同、不支付工资等。如果用人单位不支付辞职补偿金，可电话投诉劳动执法监察大队、向法院申...查看全文

法律分析：一、签合同不干了直接走可以吗1、劳动合同到期后，不可以直接走人。2、劳动合同到期后，如果不续签劳动合同的，劳动合同终止，应当办理离职手续，交接完工作后，用人单位出具劳动合同终止证明，就能走人。...查看全文

买房不看合同直接签字存在一定的风险，合同文本是规定双方权利义务的重要文件，需要仔细审查、核对，对于其中的关键条款更是要进行协议沟通，因此最好不要不看合同直接签字，以免增加自己的风险。是自己额外增加一些义务。...查看全文

法律分析：一、可以不签三方直接签劳动合同吗?可以不签三方直接签劳动合同的。而且建议不要签三方。三方由于法律欠缺,有些法院还认为那玩意儿不能按劳动合同法处理。换言之,三方类似一般的商业合同,不能像劳动合同那样劳动者可以自...查看全文

一、没签劳动合同的辞职可以马上走人吗 1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同，建立事实劳动关系后，劳动者要离职，不能马上就走，应当提前30天通知用人单位，30天后或者双方协商一致后，正式离职。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：一、实习期不签合同可以直接走吗？1、不可以，需正常办理离职手续。也可以去劳动监察部门投诉反馈，可以赔偿双倍工资。2、根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看全文

劳动合同的签订对劳动者具有保障作用，企业不签劳动合同违法，劳动者有权要求双倍工资补偿。如果用人单位不签劳动合同，劳动者可以催告、投诉，并要求单位支付双倍工资。此外，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。劳动仲裁的程序包括递交申诉书、...查看全文

法律分析：一、不签劳动合同可以直接离职吗?虽然单位没有同劳动者签订劳动合同，属于违法，但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然，同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同可以直接不干吗1、在没有签订劳动合同的情况下，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文