工友受伤了，我该怎么做？-法律问答|晖律网

工友受伤了，我该怎么做？

回答于2024-04-30 阅读（285）

律师回答

摘要：临时工受伤可要求用人单位支付工伤保险，依据《社会保险法》。临时工需与用人单位签订劳动合同，无论工期长短，不能拒签。劳动合同的必备条款不齐全不影响合同成立。临时工享有同工同酬、带薪假期等权益，如受伤可享受工伤保险待遇。若用人单位未按法律签订劳动合同，需支付两倍工资。

一、临时工受伤怎么赔
1、一般来说网络临时工都是假的，临时工工伤没有劳动合同，可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位拒不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定；
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
二、临时工可以不签劳动合同吗
1、为应对临时性用工季节，或者减少负担或者减轻责任，某些公司在某个生产阶段往往招聘临时工。不过，因为是短时间内用工，公司认为区别于正式工，所以没有意识签订劳动合同。但是，公司未依法签订劳动合同，可能会被认定为违法行为，要承担相应的法律责任；
2、实际中，当前法律上并无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，所以，即使是短期内用工，用人单位用工也必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签；
3、并且，按规定，在劳动者入职起一个月内，用人单位需要和劳动者签订劳动合同，并且可以约定试用期等。劳动合同的必备条款不齐全的，但不影响双方权利义务的履行，劳动合同依然成立的；
4、另外，临时工享有和正式工同工同酬的权利，用人单位要按时支付工资。同时，临时工也享有带薪年假，带薪病假等福利。如果临时工在工作中受伤的，符合工伤事故认定的情形，可以享受工伤保险待遇；
5、当然，建立劳动关系后，公司未依法签订劳动合同，从用工之日起超过一个月不满一年的时间，用人单位需要支付劳动者两倍工资，对已经正常发放的一倍工资排除；

延伸阅读

结语：在处理临时工受伤赔偿问题时，根据《工伤保险条例》，即使没有劳动合同，临时工也可以要求用人单位按照规定支付工伤保险待遇。如用人单位拒不支付，可由社会保险经办机构申请决定划拨社会保险费。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未缴纳工伤保险费的，工伤保险基金先行支付，用人单位应偿还。对于临时工是否签订劳动合同，根据法律规定，用人单位无权以临时岗位为由拒签，劳动合同的缺失不影响双方权利义务的履行。临时工享有同工同酬、带薪年假和带薪病假等福利，并在受伤时享受工伤保险待遇。如果用人单位未依法签订劳动合同，需要支付劳动者两倍工资，排除已正常发放的一倍工资。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问和朋友打架，他没有受伤，但我受伤了怎么办

答

1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。...查看全文

问我的朋友被撞伤了，在家受伤后该怎么计算赔偿呢？

答

如果想要退出挂名监事，可以先与公司股东协商，要求撤销挂名监事。如果未达成一致意见的，则可以到工商部门进行投诉，要求强制退出挂名监事。以此来达到退出挂名监事的目的。根据《公司法》第五十一条的规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于...查看全文

问我第一天来工地干活，就受伤了，我想做工伤

答

工地受伤需先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，赔偿根据鉴定结果确定。赔偿包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。根据《工伤保险条例》，用人单位需在事故发生后30日内提出工伤认定申...查看全文

问受了工伤应该怎么办？

答

律师分析：首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定...查看全文

问一起工作的工友受伤，非要我给出具书面证明，我该怎么办

答

提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以...查看全文

问被别人打朋友保护我受伤了怎么办

答

法律分析：1.找到能够庇护你的亲人一般来说，父母对你实施家庭暴力的之后应该找到对你爱护的亲人，叔叔阿姨，爷爷奶奶，在亲人的劝说下，父母会对你的态度好转很多。如果身边没有其他亲人，可以联系远方的亲人让他们过来保护你。2.亲人...查看全文

问被别人打朋友保护我受伤了怎么办

答

问遭受辱骂时，我该怎么做？

答

公然侮辱他人是违反治安管理的行为，对受害人正常生活造成影响的，受害人可以报警处理。根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，对于写恐吓信、公然侮辱他人、捏造事实诽谤他人、捏造事实诬告陷害他人、对证人及其近亲属进行威胁、多次发送淫秽、侮...查看全文

问在工地被工友误伤了我该找谁赔偿

答

法律解析：在工地被工友误伤属于工伤,应该由雇主承担赔偿责任。如果能证明工友有故意或重大失误的,存在过错的话,可以让公司找他追偿。【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...查看全文

问在工地被工友误伤了我该找谁赔偿

答

问我受伤快两年了还能做工伤鉴定吗

答

工伤治疗后一年内可做工伤鉴定，根据伤残等级给予保险待遇。超过一年伤情恢复，再鉴定意义不大。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七、八条。...查看全文

问工厂受伤了员工该怎么办

答

法律分析：一、工厂受伤了员工该怎么办在工厂受伤属于工伤的，享受以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装...查看全文

问工地我误伤工友怎么办

答

工地工友误伤可申请工伤认定，认定为工伤由工伤保险基金支付赔偿，未缴纳保险费由单位赔偿，不认定则由有过错的单位和劳动者承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第41、42条。...查看全文

问女朋友被强奸了我要怎么做

答

法律分析：女朋友被强奸了，应当保护好现场，保留证据，及时向公安机关报案，公安局应当立案侦查，对犯罪嫌疑人刑事拘留并且追究刑事责任。这个不是女朋友的错误，她是一个受害人，这时候应当得到你关爱。...查看全文

问朋友被打了我该怎么办？

答

律师分析：建议及时报警处理，可以去做伤情鉴定，然后追究对方的法律责任。通过派出所的询问笔录，查询对方的身份信息，在受伤者出院后可以通过法院起诉要求民事赔偿。这个伤情鉴定特别重要，如果鉴定结论是轻伤以上就会触犯到刑法。【法律依...查看全文

问被工友打伤，我报警了，他跑了怎么办

答

用人单位可以要求劳动者支付的违约金一般不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。法律依据：用人单位可以要求劳动者支付的违约金一般不得超过服务期...查看全文

问受了工伤应该怎么处理

答

法律解析：首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定...查看全文

问在工地干活受伤了没人管我该怎么办

答

工地受伤老板不解决可通过诉讼或仲裁解决，需弄清用工性质，雇佣关系应起诉，劳动关系需申报工伤、进行鉴定。法律依据《社会保险法》第36、37、38条。工伤鉴定程序：提出申请、随机抽取专家组、鉴定结论、送达相关方。...查看全文

问我被骗婚了，该怎么做？

答

被骗婚后的处理办法是通过离婚来寻求救济。可以先协商离婚，如不成功，需准备材料向法院提起离婚诉讼，证明感情破裂。受胁迫结婚的一方可向登记机关或法院请求撤销婚姻，但需在一年内提出。...查看全文

问企业有工伤保险员工受伤了要怎么做？

答

律师解答：一、报案：(适用本地或异地工伤) 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时...查看全文