劳动争议预防的基本原则-法律问答|晖律网

相关法律问题

问标准预防的基本原则

律师分析：首先，预防优先原则是指在各种预防措施中，应该优先考虑预防为主的措施，如安全设施、警告标志等；其次，综合预防原则强调要从多方面入手，综合运用管理、技术、教育、法律等手段进行有效预防；再次，科学预防原则要求制定预防措施时，...查看全文

问标准预防的基本原则?

答

法律解析：首先，预防优先原则是指在各种预防措施中，应该优先考虑预防为主的措施，如安全设施、警告标志等；其次，综合预防原则强调要从多方面入手，综合运用管理、技术、教育、法律等手段进行有效预防；再次，科学预防原则要求制定预防措施时，...查看全文

问标准预防的基本原则?

答

律师解答：首先，预防优先原则是指在各种预防措施中，应该优先考虑预防为主的措施，如安全设施、警告标志等；其次，综合预防原则强调要从多方面入手，综合运用管理、技术、教育、法律等手段进行有效预防；再次，科学预防原则要求制定预防措施时，...查看全文

问解决劳动争议的基本原则有哪些？

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解决劳动争议的原则有： (一)调解原则。 (二)及时处理原则。及时处理原则要求劳动争议当事人、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院在劳动争议案件处理过程中，必须按照法律规定及时行使权利、履行职责。当事人应及时申请调解...查看全文

问劳动法的基本原则

答

法律分析：劳动法的基本原则包括以下内容：_x000D_ 1、劳动既是权利又是义务的原则；_x000D_ 2、保护劳动者合法权益的原则；_x000D_ 3、劳动力资源合理配置原则。_x000D_ 4、劳动法的基本原则是结合宪...查看全文

问竞争法的基本原则?

答

律师解答：竞争法是指规范市场经济中竞争行为的法律。其基本原则包括：1.禁止垄断：竞争法旨在维护市场经济的公正竞争环境，禁止企业或者其他组织通过价格垄断、限制生产等手段控制市场，损害其他经营者和消费者的合法权益。2.促进公平竞争：...查看全文

问竞争法的基本原则

答

律师分析：竞争法是指规范市场经济中竞争行为的法律。其基本原则包括：1.禁止垄断：竞争法旨在维护市场经济的公正竞争环境，禁止企业或者其他组织通过价格垄断、限制生产等手段控制市场，损害其他经营者和消费者的合法权益。2.促进公平竞争：...查看全文

问竞争法的基本原则?

答

法律解析：竞争法是指规范市场经济中竞争行为的法律。其基本原则包括：1.禁止垄断：竞争法旨在维护市场经济的公正竞争环境，禁止企业或者其他组织通过价格垄断、限制生产等手段控制市场，损害其他经营者和消费者的合法权益。2.促进公平竞争：...查看全文

问劳动协议基本原则有什么？

答

律师解答： 1、合法原则:是指劳动争议的处理要严格依法进行,无论是调解、仲裁还是诉讼，都应遵照法定程序，这是案件获得公正处理的保证。2、公平原则:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。3、平等自愿原则;4、协商一致原则;5...查看全文

问劳动协议基本原则有什么？

答

法律解析： 1、合法原则:是指劳动争议的处理要严格依法进行,无论是调解、仲裁还是诉讼，都应遵照法定程序，这是案件获得公正处理的保证。2、公平原则:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。3、平等自愿原则;4、协商一致原则;5...查看全文

问劳动协议基本原则有什么？

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问有效行使劳动争议调解协议的基本原则是什么

答

调解劳动争议遵循的主要原则是：1、事实清楚原则。根据事实的原则事实分为客观事实和证据事实，证据事实是证据能够证明的案件事实；2、自愿原则。所谓自愿原则，是指在仲裁程序中，是否进行调解，能否达成协议，完全取决...查看全文

问处理劳动争议的原则

答

劳动争议处理的原则有哪些 1)在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。 2)当事人在法律上一律平等原则。 3)着重调解劳动争议原则。 4)及时处理劳动争议的原则。我国目前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委...查看全文

问劳动争议处理的原则

答

法律分析:在查清的基础上，依法处理劳动争议原则；当事人在法律上一律平等原则；着重调解劳动争议原则；及时处理劳动争议的原则。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发...查看全文

问劳动争议仲裁的原则

答

法律分析：一、劳动争议仲裁的原则劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争...查看全文

问劳动争议处理的原则

答

劳动纠纷的处理原则有哪些一、劳动纠纷处理基本原则有哪些 (1)在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。 (2)当事人在法律上一律平等原则。 (3)着重调解劳动争议原则。 (4)及时处理劳动争议的原则。二、劳动纠纷处理途径有哪些 ...查看全文

问劳动协议法的基本原则有哪些？

答

法律解析：《劳动合同法》的基本原则包括以下几个方面：一、合法原则：所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。二、公平原则：所谓公平，是指劳动合同的内容应当公平、合理，就是在符合法律...查看全文

问劳动协议法的基本原则有哪些？

答

律师解答：《劳动合同法》的基本原则包括以下几个方面：一、合法原则：所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。二、公平原则：所谓公平，是指劳动合同的内容应当公平、合理，就是在符合法律...查看全文

问协议争议仲裁的基本原则是什么？

答

律师解答：根据《仲裁法》有关规定，在合同争议仲裁过程中，应当遵循下列基本原则：第一，以事实为根据，以法律为准绳原则。这一原则要求在处理合同争议时应本着从实际出发，实事求是的精神，对争议事项作全面认真的调查研究，在查清案件事实的...查看全文

问劳动争议原则要览

答

仲裁原则包括先行调解、回避、少数服从多数和一次裁决。先行调解是必经程序，拒绝或无效可裁决；回避是成员自动或申请回避，影响公正可回避；少数服从多数，委员会和庭均为三人以上；一次裁决，裁决为最终，不服可向法院起诉。...查看全文