法律解析:
可以直接到中级法院提起民事诉讼。但必须符合以下条件:1、重大涉外案件;2、在本辖区有重大影响的案件;3、最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的案件;(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
法律解析:
可以直接到中级法院提起民事诉讼。但必须符合以下条件:1、重大涉外案件;2、在本辖区有重大影响的案件;3、最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的案件;(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
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法律解析: 可以直接到中级法院提起民事诉讼。但必须符合以下条件:1、重大涉外案件;2、在本辖区有重大影响的案件;3、最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》第十八条 中级人民法院管...查看全文
律师分析: 可以直接到中级法院提起民事诉讼。但必须符合以下条件:1、重大涉外案件;2、在本辖区有重大影响的案件;3、最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》第十八条 中级人民法院管...查看全文
律师解答: 可以直接到中级法院提起民事诉讼。但必须符合以下条件:1、重大涉外案件;2、在本辖区有重大影响的案件;3、最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》第十八条 中级人民法院管...查看全文
律师分析:是否可以向高级人民法院上诉,关健是看是否是由当地中级人民法院负责的一审:如果是由中级人民法院进行的一审,则应当向高级人民法院上诉;如果是由地方基层法院进行的一审,则只可以向中级人民法院上诉,不可以向高级人民法院上...查看全文
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劳动纠纷可以直接法院起诉吗,劳动争议可以直接法院起诉吗 劳动争议纠纷不可以直接向法院起诉。 劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自...查看全文
离婚可以直接到法院起诉,主要条件是夫妻感情确已破裂,双方自愿离婚的话,可以拟定协议,到婚姻登记处办理手续。若一方不同意,可向法院申请,法院会根据实际情况,按法律规定的程序判决。诉讼离婚是指夫妻双方无法达成一致意见,向人民法院起诉,...查看全文
告人诈骗可直接到法院起诉吗? 诈骗案不能直接去法院起诉,诈骗案件属于刑事公诉案件,依据我国法律规定诈骗罪应当由公安机关管辖。如不能构成刑事立案条件,可以向法院提起民事诉讼。要求履行相应责任、承担相应赔偿。起诉需要向法院提供证据。 ...查看全文
一、遗产继承没协商能否直接起诉 1、可以直接起诉。协商并不是解决遗产纠纷的前提条件,遗产继承产生纠纷时,是可以直接向人民法院提起诉讼的。 2、法律依据: 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百三十二条 继承人应当本着互谅互让、和睦...查看全文
法律解析: 如果手中的证据充分,被告的基本信息清楚,是可以直接到法院起诉的。但要注意的是,有一些案件是不能直接起诉的,比如一些劳动争议类案件,就需要先经过劳动仲裁才可以起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百...查看全文
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法律分析:一、对劳动仲裁不服可否直接向中级人民法院起诉劳动仲裁是劳动争议的前置流程其作出的裁决如果一方不服都有权利向人民法院诉讼注意是诉讼并不是上诉,如果一审法院作出裁判后还不服还能够进行上诉所以用人单位如果想有意拖延...查看全文
公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗 一、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动...查看全文
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劳动者拖欠工资可通过法律途径解决。有书面欠条可向法院起诉,无书面欠条需协商或投诉劳动保障监察机构,申请仲裁或提起诉讼。不得采取过激行为,需依靠法律解决问题。另可向劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文
法律解析: 劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不...查看全文
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法律分析:一、起诉状直接交到法院吗依据我国相关法律的规定,民事诉讼的起诉书一般是由起诉人直接交给人民法院的,要交起诉书时还要提交证据等的材料。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉形式...查看全文
法律分析:如果能证明诉讼时效中断过,还在时效期内,当然就可以向管辖法院起诉对方。仲裁时效的起算点为劳动争议发生之日。权利人知道自已的权利被侵害的日期,即劳动争议发生之日。发生仲裁时效中断时,已经进行的仲裁时效期间统归无效,...查看全文
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