一、对劳动仲裁结果不服应该怎么办
1、当事人对劳动仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。
2、法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》
第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
二、劳动仲裁管辖地有哪些法律规定
只要发生争议的当事人一方的用人单位所在地或者发生争议的当事人之间的劳动合同的履行地是在一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围内，则该劳动争议仲裁委员会拥有管辖权。
发生劳动争议的当事人必须到有管辖权的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。这里的用人单位所在地一般是指用人单位的注册地，用人单位的注册地与经常营业地不一致的，用人单位所在地是指用人单位经常营业地。
对劳动仲裁结果的不服应该采取什么措施？
律师回答
摘要：劳动仲裁结果不服应向人民法院提起诉讼，法律依据为《劳动争议调解仲裁法》。劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动仲裁管辖地规定为争议一方用人单位所在地或劳动合同履行地所在的劳动仲裁委员会。
延伸阅读
应对劳动仲裁结果的不服：合理维权路径与法律途径
当对劳动仲裁结果表示不满时，采取合理的维权路径和法律途径至关重要。首先，可以考虑与劳动仲裁委员会沟通，了解仲裁结果的具体理由和依据。如果仍然不满意，可以向劳动争议调解机构申请调解，寻求公正的解决方案。如果调解无果，可以考虑提起行政诉讼或者劳动仲裁复议申请，将争议提交给相关司法机关进行审理。此外，还可以寻求法律援助机构的帮助，获取专业的法律意见和辅助服务。在维权过程中，要确保合法权益的捍卫，遵守法律程序，准备充分的证据材料，并与律师合作，以增加胜诉的机会。维权是一项复杂的过程，需要耐心和坚持，但通过合理的维权路径和法律途径，有望获得公正的结果。
当对劳动仲裁结果表示不满时，采取合理的维权路径和法律途径至关重要。首先，可以考虑与劳动仲裁委员会沟通，了解仲裁结果的具体理由和依据。如果仍然不满意，可以向劳动争议调解机构申请调解，寻求公正的解决方案。如果调解无果，可以考虑提起行政诉讼或者劳动仲裁复议申请，将争议提交给相关司法机关进行审理。此外，还可以寻求法律援助机构的帮助，获取专业的法律意见和辅助服务。在维权过程中，要确保合法权益的捍卫，遵守法律程序，准备充分的证据材料，并与律师合作，以增加胜诉的机会。维权是一项复杂的过程，需要耐心和坚持，但通过合理的维权路径和法律途径，有望获得公正的结果。
结语：合理维权至关重要。首先，与仲裁委员会沟通，了解仲裁结果的依据。如不满意，可向调解机构申请调解，寻求公正解决方案。调解无果，可考虑提起诉讼或劳动仲裁复议申请，由司法机关审理。法律援助机构可提供专业意见和辅助服务。维权需保障合法权益，遵守法律程序，准备充分证据，并与律师合作，增加胜诉机会。维权复杂且需耐心，但通过合理路径和法律途径，公正结果值得期待。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十七条 【劳动争议仲裁委员会设立】劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章 总则 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章 总则 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
对劳动争议仲裁结果不满意，应该采取什么措施？
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 有劳动争议,应该如何申请劳动仲裁？ 劳动仲裁处理的程序：...查看全文
对劳动仲裁结果不服应该应该怎么办
1、当事人对劳动仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人提起诉讼的，人民法...查看全文
对劳动仲裁结果不服应该怎么办
法律分析：一、对劳动仲裁结果不服应该怎么办1、当事人对劳动仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项...查看全文
对劳动仲裁结果不服应该怎么办
1、当事人对劳动仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人提起诉讼的，人民法...查看全文
如果对劳动仲裁结果不服，应该怎么办？
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动者以下仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当...查看全文
对于不服劳动仲裁结果应该怎么办？
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...查看全文
对劳动仲裁结果不服应该怎样办
1、当事人对劳动仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人提起诉讼的，人民法...查看全文
对劳动仲裁结果不服应该如何办
1、当事人对劳动仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人提起诉讼的，人民法...查看全文
应对仲裁裁决的不服措施
劳动仲裁案件中，员工和用人单位均可在起诉期限内向法院提起诉讼，但用人单位只能申请撤销仲裁裁决。对劳动仲裁裁决不服的情况包括超出管辖范围、不遵守法定流程、提供虚假证据等。经济仲裁的处理方式是根据双方续签的仲裁协议申请仲裁或向法院起诉...查看全文
不服劳动仲裁有什么措施
法律分析：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一...查看全文
对于不服劳动仲裁结果应该怎么处理？
一、对于劳动仲裁裁决，劳动者和用人单位的权利是不一样的，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》47条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...查看全文
不服仲裁裁决时可以采取的措施
当事人不服仲裁裁决可申请不予执行和撤销仲裁。不予执行情况包括无仲裁条款、裁决超范围、程序违法等；撤销情况包括无仲裁协议、裁决超范围、程序违法等。申请撤销只救济程序错误，申请不予执行可救济程序和实体错误。...查看全文
不服仲裁裁决可以采取哪些措施
仲裁是指双方当事人在自愿的前提下协议将争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判规则约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。 我国仲裁制度为一裁终局制，缩短了...查看全文
对欠钱不还应该采取什么措施
对欠钱不还应该采取的措施有：1、协商解决，有些借款人并非不愿意还钱，如果是这样的话，可以协商解决，及时补写借条，督促他尽快还钱，能够协商解决尽量协商解决，毕竟以和为贵；2、向法院提起诉讼，收集证据，微信转账...查看全文
不服劳动仲裁结果，该怎么办？
劳动仲裁结果不服可向法院起诉。根据我国法律，当事人对仲裁裁决不满意，可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人不起诉且不履行裁决，另一方当事人可申请法院强制执行。劳动者对特定争议案件的仲裁裁决不服，裁决书发生法律...查看全文
劳动仲裁能否采取强制措施？
仲裁裁决具有强制执行力，但当事人需在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，否则裁决将自动生效。若双方均未向法院提起诉讼，则裁决生效。当事人可向法院提交执行申请，请求强制执行。...查看全文
对劳动仲裁结果不服怎么办
法律分析：1、当事人对劳动仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人提起诉讼...查看全文
对劳动仲裁结果不服怎么办
对劳动仲裁结果不服怎么办 根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可...查看全文
对劳动仲裁结果不服怎么办
法律分析：一、对劳动仲裁结果不服怎么办1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...查看全文
对劳动仲裁结果不服怎么办
法律分析：可通过以下两种监督程序予以补救：_x000D_ (一)复议监督,当事人有证据证明裁决发现确有错误的，可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲载委员会申请复议；_x000D_ (二)重新仲裁,提起重新仲裁的前提...查看全文
推荐律师
谢茂亮
北京市-北京市-朝阳区
认证律师拆迁安置、拆迁安置
已服务229人次
热门法律问题
