一般转正要几个月？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一般转正要几个月？

答

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司一般几个月转正？

答

律师分析：一般公司转正是三个月，具体试用期遵守以下规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问实习一般几个月转正

答

如果自己找到了实习单位的话，可以一直在这个公司做下去，一般来说在实习生做了一段时间之后都是可以转正的，一般转正需要多长的时间了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。实习生入职一般需要...查看全文

问正规公司一般几个月转正？

答

律师分析：一般公司转正是两个月。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

问一般公司转正是几个月

答

法律分析:一般公司转正是三个月，具体试用期遵守以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人...查看全文

问一般转正要多少个月？

答

律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问几个月转正

答

一般公司转正是几个月《劳动合同法》的相关规定：第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文

问党员转正一般在几月份

答

1、基层党委确定党员预备期时间为一年,如2016年7月27日至2017年7月26日止; 2、支委会对预备党员的转正考察意见应在转正日期(支部党员大会)...查看全文

问一年合同几个月转正

答

劳动合同转正时间的规定如下:根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...查看全文

问一年合同几个月转正

答

试用期的期限和约定只能一次，违反规定的公司需支付赔偿金。劳动者在试用期内有权解除劳动合同，公司除非有证据证明劳动者不符合录用条件，否则不得解除合同。...查看全文

问一年合同几个月转正

答

法律分析：一、1年劳动合同试用期多长时间1、对于1年的劳动合同，试用期不能超过二个月。用人单位与劳动者协商一致后，可在此范围内约定试用期的期限。但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、法律依据：...查看全文

问一年合同几个月转正

答

一、一年合同几个月转正？一年合同一个月转正。转正时间最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

问正规公司一般多少个月转正？

答

法律解析：一般公司转正是两个月。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

问正规公司一般多少个月转正？

答

律师解答：一般公司转正是两个月。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

问正规公司一般多少个月转正？

答

问公司一般多少个月转正？

答

律师解答：一般公司转正是三个月，具体试用期遵守以下规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问说好转正一个月,到了一个月没有签转正单,算转正吗

答

法律分析：一、说好转正一个月,到了一个月没有签转正单,算转正吗算转正。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...查看全文

问国家电网几个月转正

答

国家电网转正需要一年,入职时应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。在试用期过后,看其工作表现领等会说。转正后第一个月工资有7k,看着好像还可以,之后会越来越少的,大概在工作...查看全文

问两年合同几个月转正

答

法律分析：一、两年合同几个月转正？劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试...查看全文

问转正辞退赔偿几个月？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...查看全文