下列各项不得作为最低工资的构成部分： （一）加班工资；（二）夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；（三）按照规定不属于工资的其他费用。《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十四条：劳动法第四十八条中的“最低工...查看全文

按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。还应考虑职工个人缴纳的社会保险费和...查看全文

最低工资标准的构成包含以下三个部分： 1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用； 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费； 3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专...查看全文

律师分析： 工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 【...查看全文

法律分析：根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (二)计件工资； (三)奖金； (四)津贴和补贴； (五)加班加点工资； (六)特殊情况下支付的工资。 第五条...查看全文

法律分析：一、工资有哪些部分组成工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情...查看全文

劳动报酬包括哪些内容工资包括哪些内容 一、用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳...查看全文

法律分析:工资包括这些内容:_x000D_ 1、计时工资，也就是固定工资；_x000D_ 2、计件工资，根据多劳多得的原则；_x000D_ 3、奖金；_x000D_ 4、津贴和补贴；_x000D_ 5、加班加点工资；_x0...查看全文

最低工资不应包括下列各项：加班工资；从事中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的劳动的津贴；以及法定的和国家规定的劳动者的福利待遇等。...查看全文

法律分析:最低工资不应包括下列各项:加班工资；从事中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的劳动的津贴；以及法定的和国家规定的劳动者的福利待遇等。法律依据:《《最低工资规定》》第十二条_...查看全文

职工日工资的计算方法是怎样的 根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除10...查看全文

法律分析:最低工资不包括下列工资项目:加班加点的工资；在高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下从事劳动的补贴；以及按照国家规定发给劳动者的其他工资福利待遇等。法律依据:《《最低工资规定》》第三条_...查看全文

律师解答： 最低工资不包括以下这些项目：(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

律师分析： 当月应得工资月日工资×应发薪天数(含有薪假期) 1、当月日工资同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。 2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双...查看全文

工资条的内容有什么1、员工信息栏工资表格式内容必须是对员工收入的一个总结，因此，工资表格式必须要有员工信息，包括杨姓名、工号和部门。2、月收入包括各种工资、奖金、补贴等。接下来的几项...查看全文

法律分析:当月应得工资月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)...查看全文

法律分析：最低工资不包括社会保险费用、上下班交通补贴、加班工资、特殊工作环境和条件下的津贴、其他。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。法律依据：...查看全文

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，...查看全文

律师分析： 一、最低工资不包括哪下列各项不作为最低工资的组成部分： 1、加班加点工资; 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 【法律依据】...查看全文

律师分析:一、最低工资不包括哪下列各项不作为最低工资的组成部分：1、加班加点工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福...查看全文