产假规定对女职工生育权利的保护及待遇的分析。根据相关法律法规，女职工享有不少于90天的产假，但三胎政策尚未开放，因此三胎妇女无法享受产假。违法生育同样享有98天的产假，但是否有产假工资存在争议。产假期间，女职工的生育津贴和医疗费用...查看全文

生育津贴和产假工资哪个划算 生育津贴和产假工资有什么区别 接下来一起来看看最新相关资讯吧。      生育津贴和产假工资都是为了维护生产妇女权益而定制的一项社会...查看全文

各地生育津贴具体补偿标准各有不同，具体需要参考当地文件。比如太原市女职工怀孕未满4个月(即17周，含120天)流产的，按15天计发;女职工怀孕满4个月不满7个月(即18周至28周，含196天)流产的，按42天计发;女职工怀孕满7个...查看全文

律师分析： 各地生育津贴具体补偿标准各有不同，具体需要参考当地文件。比如太原市女职工怀孕未满4个月(即17周，含120天)流产的，按15天计发;女职工怀孕满4个月不满7个月(即18周至28周，含196天)流产的，按42天计发;女职...查看全文

职工在符合生育保险条件的情况下，根据妊娠时长和流产类型，享受不同长度的产假及生育津贴。妊娠7个月以上生产或早产的享受90天，妊娠3个月以上、7个月以下流产或引产的享受50天，妊娠3个月以下流产或患宫外孕手术的享受30天。遇难产剖宫...查看全文

律师分析： 生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴的计算：1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一...查看全文

律师分析： 生育保险金 = 生育津贴 医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数顺产情况下的补贴:(之前一个年度职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)乘以产假天数。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 ...查看全文

生育津贴政策规定 1.如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。...查看全文

女职工生育享受不少于90天的产假，其中产前假15天，产后假75天。难产和多胞胎生育可增加产假15天。生育津贴与产假工资不能同时领取。生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的由用人单位支付。根据法规，女职工流产可享受15-42天...查看全文

流产生育保险怎么报销一、流产生育保险报销标准(一)流产生育医疗费支付标准1.7个月以下引产每人次1600元；2.流产每人次1000元。(二)流产计划生育手术费支付标准1.门诊人工流产术：200元；2.住院流产术引产术：800元；3...查看全文

律师分析： 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第...查看全文

一.流产领生育津贴需要什么材料?      1.《结婚证》;      2.《生育服务证》...查看全文

我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》对女职工产假的规定进行了明确，包括了产前休假、难产和多胞胎等情况的特殊安排。产假最短为90天，其中98天包括了产前休假的15天，难产和多胞胎的情况可增加15天的产假。流产的情况下，不满四个...查看全文

各地生育津贴标准因地而异，具体需参考当地文件。太原市女职工流产补偿标准为怀孕未满4个月按15天计发，怀孕满4个月不满7个月按42天计发，怀孕满7个月以上按98天计发。...查看全文

律师分析： 生育保险报销和生育津贴的区别在于，生育保险就是单纯的医保费用的报销，而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。 一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了，而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保...查看全文

法律解析： 生育保险报销和生育津贴的区别在于，生育保险就是单纯的医保费用的报销，而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。 一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了，而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保...查看全文

生育保险报销和生育津贴的区别在于，生育保险就是单纯的医保费用的报销，而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。 一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了，而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备...查看全文

律师解答： 生育保险报销和生育津贴的区别在于，生育保险就是单纯的医保费用的报销，而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。 一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了，而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保...查看全文

律师分析： 有。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

律师解答： 有。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文