生育津贴政策规定 1.如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法全文》，职业妇女在生育期间可以申请生育津贴，该津贴由单位发放。生育津贴是根据国家法律和法规规定，为职业妇女在离开工作岗位期间提供的生活费用。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，资金来源于生育保险基...查看全文

各地生育津贴具体补偿标准各有不同，具体需要参考当地文件。比如太原市女职工怀孕未满4个月(即17周，含120天)流产的，按15天计发;女职工怀孕满4个月不满7个月(即18周至28周，含196天)流产的，按42天计发;女职工怀孕满7个...查看全文

律师分析： 各地生育津贴具体补偿标准各有不同，具体需要参考当地文件。比如太原市女职工怀孕未满4个月(即17周，含120天)流产的，按15天计发;女职工怀孕满4个月不满7个月(即18周至28周，含196天)流产的，按42天计发;女职...查看全文

法律分析： 　　职工产假期间育津贴已经参加育保险按照用单位度职工月平均工资标准由育保险基金支付；未参加育保险按照职工产假前工资标准由用单位支付。 　　职工育或者流产医疗费用按照育保险规定项目标准已经参加育保险由育保险基金支付；未...查看全文

流产生育保险怎么报销一、流产生育保险报销标准(一)流产生育医疗费支付标准1.7个月以下引产每人次1600元；2.流产每人次1000元。(二)流产计划生育手术费支付标准1.门诊人工流产术：200元；2.住院流产术引产术：800元；3...查看全文

各地生育津贴标准因地而异，具体需参考当地文件。太原市女职工流产补偿标准为怀孕未满4个月按15天计发，怀孕满4个月不满7个月按42天计发，怀孕满7个月以上按98天计发。...查看全文

律师分析： 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第...查看全文

律师分析： 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月...查看全文

女性流产生育保险报销流程及待遇概述：女职工需在怀孕、流产或计划生育手术前向社会劳动保险处申报，获得医疗证后可办理待遇结算，包括生育津贴和医疗费用。生育津贴按照产假天数和缴费基数计算，低于工资标准时由企业补足。参保满一年的职工可享受...查看全文

律师分析： 生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴的计算：1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一...查看全文

律师分析： 经办人携带职工本人社保卡、身份证、计划生育服务手册（或生育证）、结婚证、医院门诊病历及相关发票、当地城镇职工生育保险参保单位生育津贴审批表去社会保险服务中心办理，办理时间：出院结算后每月1日—15日（非工作日除外）。津...查看全文

经办人携带职工本人社保卡、身份证、计划生育服务手册（或生育证）、结婚证、医院门诊病历及相关发票、当地城镇职工生育保险参保单位生育津贴审批表去社会保险服务中心办理，办理时间：出院结算后每月1日—15日（非工作日除外）。津贴费用一般是...查看全文

一.流产领生育津贴需要什么材料?      1.《结婚证》;      2.《生育服务证》...查看全文

女职工生育享受不少于90天的产假，其中产前假15天，产后假75天。难产和多胞胎生育可增加产假15天。生育津贴与产假工资不能同时领取。生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的由用人单位支付。根据法规，女职工流产可享受15-42天...查看全文

法律分析:生育津贴就是产假工资如果单位提前按正常工资发放了，生育津贴报销后，单位可以把发放部分扣除，如果报销生育津贴高于本人工资，差额单位要发给个人生育津贴是按单位申报的平均工资报销法律依据:《中华...查看全文

长沙女职工生育保险津贴发放标准是怎么规定的? 1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加30天; (4)难...查看全文

律师分析： 女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。 1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的...查看全文

一、产假期间工资即正常出勤情况的工资水准，不包含加班工资及其他部分，同时不得低于最低工资标准。二、产假：正常分娩90天，难产+15天，晚育+30天。三、生育津贴生育津贴=生育当月缴费基数/30*产假天数职工...查看全文

女性流产生育保险报销流程：用人单位或劳动保障服务站携带申报材料到社会劳动保险处办理，核准后支付生育医疗费和津贴。保险待遇包括生育津贴、医疗费用、计划生育手术费用和其他费用。生育津贴按照工资标准计算，假期天数根据不同情况而定。一次性...查看全文