提前一个月提交了辞职报告，公司不批准可以走人。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。...查看全文

法律解析： 提前一个月提交了辞职报告，公司不批准可以走人。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理...查看全文

法律分析：可以走。提前一个月提出辞职申请，是通知用人单位你要走了，然后用人单位做好提前准备，做好工作交接什么的。并不是你向用人单位申请。通知和申请的意思是不一样的。申请才需要批准。法律依据：_x00...查看全文

律师解答： 提前一个月提交了辞职报告，公司不批准可以走人。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理...查看全文

法律分析:提前一个月辞职不批可以直接走，这是《劳动合同法》赋予劳动者的辞职权利。同时，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者有权单方面解除劳动合同，并且要求其支付经济补偿。法律依据:《《中华...查看全文

1、依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

法律分析：一、提前一个月辞职不批可以直接走吗1、依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。2、法律规定：《中华人民共...查看全文

1、依据我国相关法律的规章，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。 2、法律规章：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

1、依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

法律分析：一、离职提前一个月不批也可以走吗1、依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。2、法律规定：《中华人民共和...查看全文

提前一个月辞职不批可以直接走吗 可以。依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动者可以在提前一个月的通知期内解除劳动合同，无论雇主是否批准。此规定适用于劳动者正式员工的情况，而试用期内的员工则可以提前三天通知解除劳动合同。因此，劳动者在辞职申请后，不需要等待雇主的批准，可以按照法律规定...查看全文

法律解析： 提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...查看全文

法律分析：1、劳动者提前一个月书面提出辞职，即使单位不批准也能辞。 2、在三十日到期后，劳动合同就解除。 3、但如果与单位协商一致解约的，则必须要经单位同意，意见不一致的就暂时不能解约。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

正式员工离职手续办理流程及提前通知期限。员工离职不一定需要提前一个月通知，除非是自愿辞职。劳动合同可以根据法律规定立即解除，员工也可以提前30天书面通知解除合同。劳动者需按照流程向部门领导提出辞职申请，经过审批后进行工作交接和物品...查看全文

只要和公司协商好他们同意。 劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可；如果用人单位有违反《 劳动合同法 》第38条规定情形之一的，劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书，要求用人单位支付经济补偿金。...查看全文

您好 已经提前一个月说离职可以提前走嘛 可以 1、提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。 2、因为我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。 3、此时劳动者辞工只需要按照劳动合同...查看全文

法律分析： 提前一个月辞职不批，到期后员工可正常离开该公司，不算违约。通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起诉至当地人民法院来通过法律手段解决。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

提前一个月离职不批怎么办 1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不...查看全文

提前一个月离职不批怎么办 1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不...查看全文