法律分析：浙江婚假国家规定[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。此外，2017年1月14日修订的《浙江省人口与...查看全文

浙江婚假国家规章 [1980]劳总薪字29号规章：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 此外，2017年1月14日修订的《浙江省人口与计划生育条例》的相关规章： 晚...查看全文

1、浙江育儿假期是10天夫妻双方按照法律育儿假期2024年浙江的规定生育子女的,在子女三周岁以内,双方每年各享受十天的育儿假,在育儿假期间,用人单位应当按照劳动合同的约定按时支付工资,以及奖金和其...查看全文

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。      (2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。&n...查看全文

浙江婚假最长为3天，根据1980年的规定，结婚双方不在一地的还可获得路程假。晚婚晚育假已取消，只能按照浙江省人口与计划生育条例的规定执行。婚假期间工资照发。...查看全文

律师分析： 专精特新申报条件是我国政府鼓励企业进行自主创新的重要政策之一。申报者需要具备自主知识产权，并且技术水平达到国际领先、行业领先或具有重大经济效益等条件。此外，在申报过程中，还需要满足项目所在地区产业政策相关规定。对于专精...查看全文

新疆婚假国家规定 [1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 此外，新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例规定是： 国家机关工作人员和社会团体...查看全文

浙江陪产假2024年新规定具体如下： 1、女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假； 2、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假； 3、独生子...查看全文

2024年浙江生育政策新规涉及节育数量、产假、护理假等问题:      1.三胎产假188天。妇女产假的期限自生育之日起按自然日计算,包括国家法定节假日、休息日...查看全文

婚假的规定各个省的规定都不同，那么云南省的婚假是怎么规定的?云南婚假多少天?云南晚婚假多少天?是否包周末?下文为大家整理了最新云南婚假国家规定，欢迎阅读了解。    ...查看全文

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲...查看全文

法律分析：员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一...查看全文

法律分析：员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一...查看全文

法律分析：一、最新丧假国家规定2023？丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。用人单位对丧假的直系亲属的范围...查看全文

浙江陪产假多少天? 根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。 所以由此可知，...查看全文

国家人口老龄化问题日趋严重，给社会带来的问题也变得复杂，政府也在尽力完善着对于老年人的相关政策，其中最重要的就是养老保险问题，其实很多人对于养老保险只知道大概不知道具体的内容有哪些，以浙江为例，今天网小编就给大家讲解一下相关的内容...查看全文

浙江省退休年龄：男满60岁、女满50岁，连续工龄满10年；男满55岁、女满45岁，连续工龄满10年，从事特殊工作；男满50岁、女满45岁，连续工龄满10年，完全丧失劳动能力。退休所需材料包括退休请求书、身份证复印件、户口复印件、个...查看全文

如果我们想要请婚假的话，在这个时候只需要提前在公司进行申请的婚假，必须是我们在公司工作的时候结婚的情况才可以请婚假，那么西安婚假是多少天？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、江西婚假多少天 江西：婚假3天+晚婚假15...查看全文

生育一孩延长产假60天，总计158天。生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。2021年11月25日，浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议审议通过了《关于修改的决定》，并于同日公布施行。 &n...查看全文

根据2023年1月1日实施的《浙江省女职工劳动保护条例》中规定，女职工生育后产假时间为98天，其中普通产假时间为56天，女职工可以选择在普通产假结束后再享受42天的延长产假。...查看全文