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法律分析:一、签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?1、签了一年劳动合同,可以提起离职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳...查看全文
法律分析:一、离职未满一个月就走了会扣工资吗不会。算工资的时候日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。...查看全文
法律分析:辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...查看全文
法律分析: 辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳...查看全文
法律分析:辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...查看全文
一、签了一年的合同没到一年可以走吗 1、签订了一年的劳动合同,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,或者提前30天通...查看全文
超过1年没签劳动合同还要给员工补偿。超过一年没签劳动合同的,劳动者可以要求自第二个月开始支付双倍工资,一直到满一年,也就是需要赔偿11个月的双倍工资。除此之外,还视为签订无固定期限劳动合同。 ...查看全文
法律分析:一、在职满一年未签合同赔偿吗干满一年没签劳动合同是没有赔偿金的,入职超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的才有赔偿金。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的...查看全文
自动离职公司扣掉一个月工资不合法,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。企业未按时支付劳动报酬,劳动者可以要求支付工资或申请仲裁,要求支付双倍工资或经济补偿金。根据各省的规定,企业应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者...查看全文
法律分析:(一)辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。(二)辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。(三)辞职申请书正文辞职信正文...查看全文
法律分析:(一)辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。(二)辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。(三)辞职申请书正文辞职信正文...查看全文
法律分析:公司无故不续签或续签条件低于原合同员工拒绝续签的,公司需支付每工作一年计一个月工资的补偿金。合同到期员工无过失公司不续签的,或者是员工认为续签工作条件降低而合理拒绝的,可获得补偿金。补偿金的计算方式为,每工作一年...查看全文
法律分析: 公司无故不续签或续签条件低于原合同员工拒绝续签的,公司需支付每工作一年计一个月工资的补偿金。合同到期员工无过失公司不续签的,或者是员工认为续签工作条件降低而合理拒绝的,可获得补偿金。补偿金的计算方式为,每工作一年计一个...查看全文
法律分析:公司无故不续签或续签条件低于原合同员工拒绝续签的,公司需支付每工作一年计一个月工资的补偿金。合同到期员工无过失公司不续签的,或者是员工认为续签工作条件降低而合理拒绝的,可获得补偿金。补偿金的计算方式为,每工作一年...查看全文
律师分析: 一般不会,只要公司同意解除合同,工资和其他福利都不会有影响。但如果劳动者与公司签订了专项培训协议的,并且在约定服务期内辞职,就要支付违约金。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百六十六条 合同解除后,尚未...查看全文
签一年合同中途不干了怎么办 劳动者与用人单位签了劳动合同后,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请辞职(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工...查看全文
法律分析:一、劳动合同约定未满一年离职扣钱合法吗根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职...查看全文
律师分析: 入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 【法律依据】: 中华人民共和国劳动部《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动...查看全文
一、签了劳动合同辞职被扣一个月工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定,签了劳动合同后,被辞退并且扣一个月工资是不合法...查看全文
律师分析: 公司规定没干满一年就扣一个月工资是违法的,工资是工人劳动所得,必须按月足额发放,不能以任何形式扣除,福利性待遇可以扣除,工资是硬性的,不能扣除。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按...查看全文
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