签劳动合同有什么用 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问签劳动合同有什么用

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法律分析：一、签劳动合同有什么用1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。3.它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。...查看全文

问入职后签劳动合同有什么用

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法律分析：一、入职后签劳动合同有什么用劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，否则从实际用工次月起至一年期限内，用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。按规定，劳动合同最迟在...查看全文

问实习生签劳动合同有什么用?

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法律分析：一、实习生签劳动合同有什么用?1、在校实习生不签劳动合同，签订实习协议。2、《实习协议》并不是劳动合同，不受劳动合同法的调整，因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。...查看全文

问签了劳动合同有什么用

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法律解析：对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据。为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同。对于用人单位，不签订劳动合同将面临“双倍工资”的处罚，劳动者可以未签订劳动合同为由解除合同...查看全文

问签定劳动合同有什么用

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签署劳动合同是用人单位与劳动者达成就业意愿的书面确认，也是确认劳动关系的方式。根据《劳动法》第十条和第十一条，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，明确劳动范围、报酬和劳动时间等劳动内容。如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同...查看全文

问签了劳动合同有什么用

答

法律分析：一、签了劳动合同有什么用对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避...查看全文

问签了劳动合同有什么用

答

对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据。为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同。对于用人单位，不签订劳动合同将面临“双倍工资”的处罚，劳动者可以未签订劳动合同为由解除合同并要求双倍工...查看全文

问签了劳动合同有什么用？

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律师分析：对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据。为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同。对于用人单位，不签订劳动合同将面临“双倍工资”的处罚，劳动者可以未签订劳动合同为由解除合同...查看全文

问签订劳动合同到底有什么用

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1、签订的劳动合同对劳动者实现对劳动权的保障是有积极作用的。 2、对于用人单位来讲，也能通过前端的劳动合同，合理的使用劳动力、巩固劳动纪律、提高生产率。 3、对单位与劳动者之间发生的劳动争议，可以有效的减少或者防止发生。 4、这是...查看全文

问劳动合同签了有什么用

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问续签劳动合同通知书有什么作用

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劳动合同续订书是劳动合同期满后劳动者与用人单位继续签订劳动合同的法律行为。续订书具有法律效力，需在双方自愿平等的基础上签订。劳动合同续订书与劳动合同具有相同的法律地位，双方需提前30天书面通知对方并协商续订事宜。劳动合同续订书的内...查看全文

问没签劳动合同开除声明有什么作用

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法律分析：一、没签劳动合同开除声明有什么作用不签订劳动合同的声明是无效的。因为签订劳动合同是国家法律强制规定的，必须自用人单位用工之日起签订，最迟不超过1个月。否则用人单位需要赔偿双倍的工资。根据《劳动合同法》第十条：...查看全文

问没签劳动合同要离职证明有什么用

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法律分析：一、没签劳动合同要离职证明有什么用离职证明的作用就是到新单位工作的时候，提供无就业的情况证明。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动...查看全文

问未签劳动合同法对用人单位有什么影响

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法律解析：虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果： (1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动...查看全文

问未签劳动合同法对用人单位有什么影响

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问未签劳动合同法对用人单位有什么影响？

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律师分析：虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果： (1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动...查看全文

问未签劳动合同法对用人单位有什么影响

答

法律分析:虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：(1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月...查看全文

问签劳动合同用什么章

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法律分析：一、签劳动合同需盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可，如果是签字一般应当是公司...查看全文

问什么是劳动合同，劳动合同有什么作用？

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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...查看全文

问签劳动合同和不签劳动合同有什么区别？

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劳动合同的签订具有法律保障和利益保障，可用于劳动纠纷仲裁和作为证据。未签订劳动合同需另行取证。签订劳动合同可避免支付经济补偿金，而不签订劳动合同则需支付双倍工资，并在一年后默认签订无固定期限劳动合同。...查看全文