不属于劳动合同必备款项的是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不属于劳动合同必备款项的是什么？

答

劳动合同中试用期的规定，竞业限制的规定，用人单位为员工提供专项培训而约定服务期的规定，给员工提供相应福利待遇的规定，都不属于劳动合同的必备条款，而是劳动合同的约定条款，在劳动合同中可有可无。 ...查看全文

问下面不属于劳动合同的必备款项

答

劳动合同中试用期的规定,竞业限制的规定,用人单位为员工提供专项培训而约定服务期的规定,给员工提供相应福利待遇的规定,都不属于劳动合同的必备条款,而是劳动合同的约定条款,在劳动合同中可有可无。...查看全文

问不属于劳动合同的必备款项有哪些

答

问哪项属于劳动合同的必备条款?

答

法律分析：一、哪项属于劳动合同的必备条款?劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间;2、工作内容和工作时间。工作内容...查看全文

问哪项属于劳动合同的必备条款

答

1、劳动合同的八条必备条款：（1）劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；（2）工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产(工作)任务等内容...查看全文

问哪项属于劳动合同的必备条款

答

一、哪项属于劳动合同的必备条款1、劳动合同的八条必备条款：（1）劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；（2）工作内容和工作时间。工作内容主要...查看全文

问什么是属于劳动合同必备条款

答

法律分析:属于劳动合同必备的条款:_x000D_ （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；_x000D_ （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；_x000D_ （三）劳动合同期限；_x...查看全文

问下列哪一项不属于劳动合同的必备条款

答

属于劳动必备条款的是，属于劳动必备条款的是哪一项劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同...查看全文

问下列哪一项不属于劳动合同的必备条款

答

问不属于劳动合同必备条款的是哪些

答

对于不属于劳动合同必备条款有哪些的问题，其实只要知道哪些是必备的，其余的就是不需要的了，双方签订的劳动合同必备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身...查看全文

问下面不属于劳动合同的必备条款

答

我找到的不属于劳动合同必备条款的是劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休...查看全文

问以下属于劳动合同必备条款的是

答

问违约金不属于劳动合同的必备条款

答

劳动合同内容必备条款通常情况下在书面劳动合同上应该都有关于违约金的约定,但是按照劳动合同法的规定,用人单位可以约定违约金的情形只有两种,第一种就是有给员工提供专业技术培训,第2种就是约定了竞业限制条款,只有在这两种情形下违约才会产...查看全文

问哪些属于劳动合同的必备条款

答

法律分析：一、哪些属于劳动合同的必备条款劳动者应聘到用人单位工作，用人单位应该在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同可以在当地人力资源和社会保障局网站，也可以双方自行拟定劳动合同文本。双方签...查看全文

问哪些属于劳动合同必备条款

答

劳动合同的八条必备条款：属于劳动合同必备条款：1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳...查看全文

问劳动保护属于劳动合同必备条款吗

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法律分析：劳动合同要有哪些必备条款《劳动合同法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固...查看全文

问劳动保护属于劳动合同必备条款吗

答

法律分析：劳动保护是劳动合同的必备条款，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作...查看全文

问劳动合同的必备条款是什么

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法律分析:劳动合同的必备条款:用人单位与劳动者的基本信息；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；其他事项。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应...查看全文

问试用期属于劳动合同的必备条款吗

答

法律分析：试用期不属于劳动合同的必备条款，但是用人单位可以与劳动者协商一致约定。劳动合同应当具备的条款包括：用人单位和劳动者的基本信息、工作内容、劳动保险、工作时间与休息时间等。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条...查看全文

问试用期属于劳动合同的必备条款吗

答

试用期不属于劳动合同的必备条款，但是用人单位可以与劳动者协商一致约定。劳动合同应当具备的条款包括：用人单位和劳动者的基本信息、工作内容、劳动保险、工作时间与休息时间等。...查看全文