网上投诉公司拖欠工资的方法如下:      1、登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息;    &n...查看全文

公司不发工资员工要去哪里投诉 1、劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。 2、举报人实名举报、留有确切地址或电话的，劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。 3、劳动...查看全文

一、老板不给工资去哪投诉 老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。 在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如...查看全文

老板拖欠工资怎么举报不发工资的，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 如果举报处理不了的话，可以直接申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意...查看全文

1.单位不发工资，劳动者可以直接到当地的劳动行政部门举报投诉，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门可责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2....查看全文

法律分析：一、不发工资怎么举报1、不发工资，可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...查看全文

律师分析： 工资应当以货币形式按劳动者到劳动监察部门举报公司拖欠工资，劳动监察部门不一定会受理匿名举报，如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资，劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息，劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资...查看全文

法律分析:用人单位不发工资，劳动者可以通过电话、信访、网络或者直接到当地劳动行政部门举报。用人单位不发工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...查看全文

不发工资，可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

不发工资，可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

1.单位不发工资，劳动者可以直接到当地的劳动行政部门举报投诉，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门可责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2....查看全文

法律分析:如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

当公司拖欠工资时，劳动者有两种举报渠道可选择。一是在当地劳动行政部门的官网上进行举报，二是到有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，以催讨被拖欠的工资。在举报时，劳动者需打开劳动行政部门官方网站，查询用人单位所在地，然后按照操作提示填写...查看全文

一、工资拿不到去劳动局投诉有用,工资拿不到去劳动局投诉有用吗公司不发劳动者的合法工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者到劳动监察部门进行投诉说可以主张合法权益的,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...查看全文

用人单位不发工资，应首先与单位进行沟通协商，要求单位支付工资。如果协商不成，可以采取法律的手段来拿到工资。收集所在公司工作的有关证据，如劳动合同、工作文件、工作照片、工作记录等；然后向劳动监察组进行投诉，要求支付工资；最后向劳动局...查看全文

老板不发工资，可以拨打12333电话投诉；也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

法律分析：一、不发工资条怎么举报？1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。(1)向用人单位所在地的劳动局投诉。(2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。...查看全文

通过电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》迫使用人单位支付拖欠工资；或者根据《劳动合同法》第三十条向人民法院申请支付令；或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，并通过裁决书向单位索赔；同时，根据《劳动合同法》第八...查看全文

拖欠工资被员工告到劳动局的后果及维权途径。拖欠工资的用人单位将面临劳动保障行政部门责令支付工资、差额和经济补偿的后果。逾期不支付还需加付赔偿金。农民工可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼来维护权益。劳动局会调查并责令用人单位限期支付工资...查看全文

法律分析：１、不发工资，可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ２、法律依...查看全文