补签劳动合同中的合同期限怎样填写吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问补签劳动合同中的合同期限怎样填写吗？

律师分析：根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由此可知，补签劳动...查看全文

问补签劳动合同中的合同期限怎样填写吗

答

法律分析:根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由此可知，补...查看全文

问补签劳动合同中的合同期限怎样填写吗？

答

法律解析：根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由此可知，补签劳动...查看全文

问补签劳动合同中的合同期限怎样填写吗

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问补签劳动合同中的合同期限怎样填写嘛？

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律师解答：根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由此可知，补签劳动...查看全文

问怎样填写劳动合同补签日期？

答

补签劳动合同日期的主要原则和法律依据。未签合同用工满一个月未补签合同的，应支付二倍工资。补签合同应补签到实际用工之日，但劳动者主张二倍工资需提供证据。若补签日期不是实际用工之日，可以扣除一个月宽限期后支持劳动者主张二倍工资。补签合...查看全文

问劳动合同期限填写样本

答

法律分析:劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

问补签劳动合同日期怎么填写

答

补签劳动合同的日期要求为：用人单位在聘用劳动者后一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问劳动合同期限怎么填写

答

劳动合同日期填写的一般都是劳动者入职的第一天。因为劳动关系是从开始工作时建立的，不管是不是有试用期，合同的日期都应该填写为劳动者入职的第一天，在填写日期第一天劳动合同开始生效。如果入职之后后期产生劳法纠纷的话，工作日期是很重要的，...查看全文

问劳动合同期限怎么填写

答

劳动合同期限怎么填我国法律没有强制劳动合同必须有多长工作时间的约定，所以，劳动合同期限由劳动者与用人单位自由协商。《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合...查看全文

问劳动合同中无固定期限要填写吗

答

在签订劳动合同的时候,基本上公司签订的都是无固定期限的劳动合同,对于有的员工则是签订的是固定期限合同,这两种有一定差别,在无固定期限合同是否要有时间?下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,小编整理了以下的内容。...查看全文

问劳动合同期限的填写指南

答

劳动合同的期限由双方协商确定，可以是固定期限或无固定期限。固定期限劳动合同是指约定合同终止时间的合同，书写格式为从某年某月某日起到某年某月某日止。合同期限可以是几年几个月。...查看全文

问填写劳动合同期限的方法

答

劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，可以是短期或长期。试用期最长不超过六个月。劳动合同的日期应填写劳动者入职的第一天，因为劳动关系从开始工作时建立。劳动合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时...查看全文

问劳动合同的合同期限怎么填

答

本文介绍了劳动合同的分类和签订条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在填写合同期限时,应根据合同类型来确定。如果是固定期限劳动合同,应按...查看全文

问签订劳动合同期限怎么填

答

如何签订劳动合同的期限劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同期限的签订只要合同双方当事人协商一致即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人...查看全文

问终止劳动合同期限怎么填写

答

法律分析:终止劳动合同的期限可以填写为一年、二年、三年的固定期限；可以填写为没有确定的终止时间的无固定期限；或者可以按照劳动者完成一定工作任务所需要的时间来填写期限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问怎么填写终止劳动合同期限

答

法律分析:固定期限劳动合同终止期限由用人单位与劳动者协商确定填写，无固定期限劳动合同不需要填写，以完成一定工作任务为期限的劳动合同以某项工作的完成为合同期限。劳动合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...查看全文

问劳动合同的续签日期怎么填写

答

法律分析:按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。法律依据:《中华人民...查看全文

问劳动合同的续签日期怎么填写

答

法律解析：按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同的续签日期怎么填写？

答

律师分析：按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文