竞业限制是怎么规定的？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法规对于竞业限制的期限是怎么规定的？

答

律师解答：在解除或者终止劳动合同后，有关人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问法规对于竞业限制的期限是怎么规定的？

答

法律解析：在解除或者终止劳动合同后，有关人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问法规对于竞业限制的期限是怎么规定的？

答

问法律对于竞业限制的期限是怎么规定的

答

法律对于竞业限制的期限规定是二年，超过二年则不构成违反竞业协议；如约定离职后二年内不在其他机构从事同类业务但并未禁止到同类机构从事其他业务，同样不构成违约。一、股东可以达成竞业限制合同吗？企业股东签竞业限制...查看全文

问竞业限制期限是几年，怎么规定的

答

1、竞业限制期限一般是2年。企业与劳动者在订立竞业限制协议时，应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内，否则，超出法定的限制期限对劳动者没有拘束力。 &nb...查看全文

问竞业限制违约金规定是怎么的呢？

答

律师解答：用人单位与劳动者签订了竞业限制协议，由于单位给予了劳动者经济补偿，如果劳动者违反了竞业限制的规定，劳动者将要承担相应的违约责任。关于违约金的数额，法律上并没有做明确的规定，可以由用人单位和劳动者协商决定，但建议企业约定...查看全文

问违反竞业限制的违约金规定是怎么样的？

答

法律解析：劳动者离职后违反竞业限制协议的，违约金按合同约定支付，如果没有约定的，依据主观恶意程度、实际违约事实、造成损失等因素确定。相关法律只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额，即不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动...查看全文

问违反竞业限制的违约金规定是怎么样的？

答

律师解答：劳动者离职后违反竞业限制协议的，违约金按合同约定支付，如果没有约定的，依据主观恶意程度、实际违约事实、造成损失等因素确定。相关法律只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额，即不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动...查看全文

问竞业限制协议补偿金标准是怎么规定的

答

1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均工资的...查看全文

问竞业限制期间的经济补偿金是怎么规定的

答

法律分析：一、竞业限制期间的经济补偿金是怎么规定的竞业限制经济补偿由用人单位和劳动者协商约定，没有约定的，按劳动者离职前月工资的30%支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第...查看全文

问竞业限制的补偿规定是？

答

律师解答： 1、劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，给付的金额为竞业禁止补偿金。 2、目前，法律上没有统一的竞业禁止补偿金标准，金额和支付方式都是由...查看全文

问竞业限制规定年限

答

法律分析:竞业限制规定年限不得超过两年。对于竞业限制的年限，法律规定不得超过两年。一般竞业限制是在劳动者辞职之后，用人单位与劳动者签订的，在约定的期限结束之后，劳动者可以从事这方面的工作。法律依据:《《中华...查看全文

问竞业限制规定年限

答

法律解析：关于竞业限制的期限，一般是规定不得超过两年的，而在两年的范围内，则可以由用人单位和员工之间协商确定具体的时间限制。【法律依据】: 《劳动合同法》第24条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...查看全文

问竞业限制的期限有怎样的规定

答

竞业限制期限不得超过二年，适用于高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的员工。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与员工约定，但不得违反法律法规。解除或终止劳动合同后，这些员工在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业从事同...查看全文

问竞业限制的定义与规定

答

竞业限制是用人单位和劳动者约定的一种保密协议，禁止劳动者在一定期间内泄露商业秘密或从事相同或相似的工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后向劳动者支付经济补偿或违约金。竞业限制...查看全文

问竞业限制违约金有什么规定,怎么确定竞业限制违约金？

答

法律解析：竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等等。【法律依据...查看全文

问竞业限制违约金有什么规定,怎么确定竞业限制违约金？

答

律师解答：竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等。【法律依据】...查看全文

问竞业限制违约金有什么规定,怎么确定竞业限制违约金？

答

法律解析：竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等。【法律依据】...查看全文

问竞业限制违约金有什么规定,怎么确定竞业限制违约金？

答

律师解答：竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等等。【法律依据...查看全文

问竞业限制违约金有什么规定,怎么确定竞业限制违约金？

答