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法律解析: 1、当前义务兵享受供给制生活待遇,第一年每月津贴700元,第二年每月津贴820元;若两年后晋升士官,领取工资,下士约4500元左右,中士约5400元左右,上士约6400元左右,四级军士长约7400元左右。各地区因为艰苦...查看全文
律师分析: 1、当前义务兵享受供给制生活待遇,第一年每月津贴700元,第二年每月津贴820元;若两年后晋升士官,领取工资,下士约4500元左右,中士约5400元左右,上士约6400元左右,四级军士长约7400元左右。各地区因为艰苦...查看全文
律师解答: 1、当前义务兵享受供给制生活待遇,第一年每月津贴700元,第二年每月津贴820元;若两年后晋升士官,领取工资,下士约4500元左右,中士约5400元左右,上士约6400元左右,四级军士长约7400元左右。各地区因为艰苦...查看全文
义务兵入伍后享受津贴,每月700-820元。城镇籍每户每年12000-15000元,农村籍每户每年4500-6000元。晋升士官后,津贴为下士约4500元,中士约5400元,上士约6400元,四级军士长约7400元。退役后,部队发...查看全文
劳动法对发放防暑降温费虽无明确规定,但有原则性规定保障劳动者的安全与待遇。国家行政机关也有明确规定。不发给符合条件的地区和单位属于违法行为,侵害劳动者权益。用人单位应进行健康体检,调离高温作业岗位,加强女职工和未成年工保护。不得停...查看全文
公司是否应该给员工发放高温费,需根据员工工作条件具体分析。根据相关规定,员工从事高温作业时应享受岗位津贴。如果公司未能满足高温作业条件,则不发放高温费不违法。此外,规定了企业应采取高温作业保护措施,包括使用新技术、控制措施、设计防...查看全文
单位工资和生育津贴不能同时享受。职工在领取生育津贴期间,不再享受产假工资;超过津贴发放时间的产假由企业发放。未达到津贴条件的职工仍由企业发放产假工资。...查看全文
生育津贴的钱谁给的?是单位给还是社保给?下面同小编来看看。 一、生育津贴的钱谁给的? 生育津贴是由社保和单位共同给的,只不过大多数是由社保来承担的,单位只需要承担很小一部分,当单位有女性职工生产完以后,单位就可以提交相关的材料给社...查看全文
生育津贴社保机构发放,生育津贴是给个人的,女职工需凭计划生育证明和婴儿相关证明到当地社保机构办理手续领取津贴和报销医疗费。根据国务院规定,已参加生育保险的女职工产假期间的津贴由保险基金支付,未参保者由用人单位支付。申领津贴主要由公...查看全文
律师解答: 津贴补贴发放标准:市直机关公务员(含参公事业单位人员和机关工勤人员,下同)津贴补贴水平由现有的年人均25800元提高至年人均33000元,人均月增加600元。离休、退休人员生活补贴发放标准,分别按机关同职级在职人员津贴...查看全文
律师分析: 津贴补贴发放标准:市直机关公务员(含参公事业单位人员和机关工勤人员,下同)津贴补贴水平由现有的年人均25800元提高至年人均33000元,人均月增加600元。离休、退休人员生活补贴发放标准,分别按机关同职级在职人员津贴...查看全文
法律解析: 津贴补贴发放标准:市直机关公务员(含参公事业单位人员和机关工勤人员,下同)津贴补贴水平由现有的年人均25800元提高至年人均33000元,人均月增加600元。离休、退休人员生活补贴发放标准,分别按机关同职级在职人员津贴...查看全文
民兵是没有工资的,但是农村的民兵和民兵干部在参加军事训练期间是有同等劳力的收入水平给予误工补贴。企业事业单位的民兵在参加军事训练期间,由原单位照发工资和奖金,原有的福利待遇不变。 固定补贴是否属于工资薪金 固定补贴属于工资薪金的,...查看全文
律师分析:由于生育保险待遇的发放是以生育保险经办机构对参保企业的模式,经办机构发放生育津贴待遇时,为一次性根据单位缴费工资总额发放至企业,然后由企业根据参保人的情况进行企业内部调剂,发放方式也是一次性到位。...查看全文
律师分析: 由于生育保险待遇的发放是以生育保险经办机构对参保企业的模式,经办机构发放生育津贴待遇时,为一次性根据单位缴费工资总额发放至企业,然后由企业根据参保人的情况进行企业内部调剂,发放方式也是一次性到位。 【法律依据】: 《...查看全文
生育津贴的钱谁给的?是单位给还是社保给?下面同小编来看看。 一、生育津贴的钱谁给的? 生育津贴是由社保和单位共同给的,只不过大多数是由社保来承担的,单位只需要承担很小一部分,当单位有女性职工生产完以后,单位就可以提交相关的材料给社...查看全文
生育保险中生育津贴实际是产假工资。生育津贴怎么发放呢?发放形式主要有三种: 1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付; 2.单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付; 3.外地...查看全文
律师分析: 1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院。2、同时办理好准生证;3、生育时将就医登记表带到医院,方便社保局、医院核对后进行结算;4...查看全文
女职工自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,由用人单位向女职工发放。依法参加生育保险的职工,生育后可以领取生育津贴。 生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。(职工缴费...查看全文
法律解析: 六种特殊的违规发放津贴补贴行为的认定: 1.将执收执罚工作与津贴补贴挂钩,使用行政事业性收费,罚没收入发放津贴补贴; 2.以发放津贴补贴的形式,变相将国有资产集体私分给个人; 3.违反财政部关于行政事业单位工资津贴补贴...查看全文
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