公司经营亏损裁员如何补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司经营亏损裁员如何补偿

答

法律分析:公司经营亏损裁员应进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...查看全文

问公司因经营困难裁员如何补偿

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法律分析:公司因经营困难裁员，应当根据员工在本公司的工作年限来进行补偿，每满一年付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半月的工资作为补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司如何弥补亏损

答

法律分析:公司弥补亏损的方式:企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，且以该公司的法定公积金（利润的百分之十）弥补以前年度亏损。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百六十六条...查看全文

问公司如何弥补亏损？

答

可用于弥补企业亏损的如下几种方式：（1）企业本年实现的净利润可用于弥补以前年度亏损。（2）企业提取的盈余公积经批准可用于弥补亏损。按照《公司法》有关规定，公司制企业应按照净利润（减弥补以前年度亏损，下同）的10%提取法定盈余公积以...查看全文

问公司如何弥补亏损

答

公司弥补亏损的方式:企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，且以该公司的法定公积金(利润的百分之十)弥补以前年度亏损。...查看全文

问公司亏损后辞退员工应该如何补偿？

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公司亏损，经过协商一致而辞退员工的，要按照被辞退员工在公司的工龄支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问公司经营亏损裁员合同为续签可以赔偿双倍吗

答

法律分析：裁员需要赔偿经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十一条【...查看全文

问公司裁员经济补偿金如何算

答

一般地，公司单方解除劳动合同时，即需要按照相关规定给付经济补偿金。公司裁员时，因为不属于劳动者一方的责任，所以公司裁员解除劳动合同时，虽然当前正在遭受经济困难的危机，但是仍需给付劳动者经济补偿金。并且，具体而言，公司需要按照以下标...查看全文

问企业亏损裁员补偿办法

答

公司经营亏损裁员需支付经济补偿，按员工工作年限支付工资的一定比例，最高不超过12年。裁员流程包括提前向工会或全体职工说明情况，征求意见并修改方案，报告劳动保障行政部门意见，公布方案并支付经济补偿金。...查看全文

问企业经营性裁员如何补偿？

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企业实施经济性裁员需要向员工提供经济补偿,每满一年支付一个月的工资,支付标准为劳动者在被裁员前十二个月的平均工资。如果是违法裁员,则需按照经济补偿的两倍支付赔偿金。...查看全文

问公司亏损解散后，如何赔偿员工？

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公司亏损解散需支付员工双倍赔偿金，经济补偿按年限支付。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过当地平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。...查看全文

问公司亏损解散后如何赔偿员工？

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公司亏损解散导致劳动合同解除时，用人单位应根据劳动者在公司工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司经营不善裁员怎么补偿

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法律分析:公司经营不善裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司裁员如何补偿

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法律分析：一、公司裁员怎么补偿公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...查看全文

问公司裁员如何补偿

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法律分析：公司裁员的，按照劳动者的工作年限，在公司工作每满一年的，补偿其一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予其半个月工资的经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...查看全文

问公司裁员如何补偿

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法律解析： 1、合法裁员的经济性补偿；2、非法裁员的经济性补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文

问公司裁员如何补偿

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法律分析:公司裁员的补偿办法:如果员工在公司的工龄每届满一年，公司要向其支付一个月的工资；满半年不满一年的，按一年来算；如果不满半年的，公司要向其支付半个月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问公司裁员如何补偿

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问公司亏损辞退员工怎么补偿

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一、公司经营亏损裁员如何补偿公司经营亏损进行裁员的，员工工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿，工作6个月以上不满一年的，按一个月支付，不满半年的，支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济...查看全文

问如果公司经营困难裁员需要补偿么

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一、企业经营困难裁员如何补偿员工因公司经营困难被裁员的，要依据员工工作年限给予经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，6个月以上不足一年，按一年支付，不足半年支付半个月工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文