两人合伙股权分配比例最佳

律师回答
摘要:合伙创业时,股份分配应根据真实出资比例确定,非货币入股应评估作价。平衡合伙人贡献差异可通过工资+提成方式解决。公司法规定持有67%股权为绝对控股,51%为相对裁决权,34%为决策必需征求人,除非另有约定。标准版章程和公司法规定的2/3投票要求,67%股权可达到绝对自主裁决权。
两个人合伙创业,为了避免日后产生不必要的纠纷,股份的分配方式建议以真实出资比例来确定,如果有股东以非货币方式入股,最好办法是将非货币资源评估作价,以双方协商的作价额入股,如某公司的注册资本为100万元,其中一人以非货币出资作价为20万元,在对方不叠加货币出资的情况下,两人的股权结构应该为20%和80%。
为了平衡二人在业务能力和资源情况上对公司发展的贡献不同,可以通过工资+提成的方式予以弥补,进而平衡两人对公司的贡献与收益的矛盾和利益冲突。
对于如何实现整体控制这个话题,公司法的惯例是以股权比例为界定基础,比如持有67%股权被认定为绝对控股,具有完全话语权的优势,51%被认定为有相对裁决权,34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定,否则持有公司67%股权,基本上在任何决策上都能达到绝对自主裁决权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。
延伸阅读
合伙企业股权分配的法律规定和最佳实践
合伙企业股权分配是合伙人之间分配利益的重要环节,涉及到法律规定和最佳实践。根据法律规定,合伙人可以根据协议自由约定股权分配比例。然而,在实践中,最佳的股权分配方案应考虑多个因素,如合伙人的贡献、风险承担、劳动分工等。合伙协议应明确规定股权分配的基准和分配机制,并确保公平合理。最佳实践包括制定明确的合伙协议、考虑未来发展和退出的可能性、协商解决纠纷的机制等。合伙企业股权分配的法律规定和最佳实践的遵守,有助于确保合伙关系的稳定和合作的顺利进行。
结语:合伙企业股权分配是合伙人之间分配利益的重要环节,涉及到法律规定和最佳实践。根据真实出资比例确定股份分配,评估非货币资源作价入股,可以避免日后纠纷。为平衡业务能力和资源差异,可采用工资+提成方式弥补。控制权可根据股权比例界定,公司法规定持有67%股权为绝对控股,51%为相对裁决权。合伙企业股权分配应考虑多个因素,制定明确的合伙协议,并遵守法律规定和最佳实践,以确保合伙关系的稳定和合作的顺利进行。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第四十三条
股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

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