法律分析：工伤认定有标准：_x000D_ 1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。_x000D_ 2、职工必须有受到人身损害事实。_x000D_ ...查看全文

法律分析:工伤认定有下列规定:如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位应在三十日内为员工申请工伤认定；如果单位拒不申请的，则员工本人或其直系亲属、工会组织，可以依法在一年内提出申请等。...查看全文

该段内容介绍了工伤认定的限制条件，包括工作期间、事故伤害、工作场所、工作原因、主观过错和其他。同时，工伤认定的程序包括申报、受理和调查，并且社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定...查看全文

律师分析： 工伤认定的条件：1、工作时间：构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。2、工作场所：构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但...查看全文

法律分析:工伤认定只需要身份证即可，一般是是不需要户口本的，因此对户口本并没有要求。法律依据:《工伤认定办法》 第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动...查看全文

法律分析：工伤认定的管辖权，目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事故发生地的劳动行政部门负责。 1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法...查看全文

律师解答： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作...查看全文

法律分析：工伤认定超时工伤理赔的规定有：职工申请工伤认定的时间为一年，超过工伤认定时效的职工不能申请工伤赔偿。超过认定时效但没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华...查看全文

法律分析：工伤认定时效规定是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤...查看全文

法律解析： 只有符合工伤认定标准的，才成构成工伤，要求工伤赔偿，具体为：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所...查看全文

律师解答： 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作...查看全文

律师解答： 只有符合工伤认定标准的，才成构成工伤，要求工伤赔偿，具体为：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所...查看全文

法律解析： 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作...查看全文

单位申请工伤认定的好处及法律依据：单位申请工伤认定可以及时、方便、快速获得结果，并免除相关工伤待遇费用负担。单位未申请时，职工可在一年内提出申请，但单位需承担期间费用。《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应在事故或职业病发生30...查看全文

法律分析:用人单位申请工伤认定的时间是三十日，员工申请工伤认定的时间是一年。工伤类型有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、患职业病的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:...查看全文

法律解析： 用人单位申请工伤认定的时间是三十日，员工申请工伤认定的时间是一年。工伤类型有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、患职业病的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文

律师分析： 用人单位申请工伤认定的时间是三十日，员工申请工伤认定的时间是一年。工伤类型有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、患职业病的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 【法律依据】： 《工伤保险条例...查看全文

法律分析:申请工伤认定的时效，有下列规定:如果是单位为职工提出工伤认定的申请的，其申请时效是事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日；如果是职工本人或者其直系亲属、工会组织依法提出申请的，申请时效是1年内...查看全文

法律分析:关于申请工伤认定的时限有下列规定:用人单位应当在三十日内提出申请，从事故发生或者劳动者被依法诊断为职业病之日算起；若单位没有及时去向社保局提出申请，则劳动者本人、其直系亲属、工会组织在一年内可以去向劳动局进行申请...查看全文

法律解析： 1、按要求填写的《工伤认定申请表》; 2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件); 3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病...查看全文