律师分析： 职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 ...查看全文

法律分析：用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...查看全文

律师解答： 职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 ...查看全文

法律解析： 工伤认定超时不算工伤。虽然是在工作期间受到伤害,但因已超过了一年的工伤认定申请期限,因此不能再进行工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和...查看全文

法律分析：工伤认定时效规定是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤...查看全文

法律分析：工伤认定有标准：_x000D_ 1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。_x000D_ 2、职工必须有受到人身损害事实。_x000D_ ...查看全文

工伤认定超时应向法院提起诉讼，法律保护合法权益。工伤认定书一般60天内出来，申请工伤认定需遵守规定时间。工伤认定需符合《工伤保险条例》规定，不包括犯罪、违法、自残、自杀等情况。认定结果可申请重新认定。超时可能导致无法认定，对当事人...查看全文

律师分析： 工伤认定的条件：1、工作时间：构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。2、工作场所：构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但...查看全文

该段内容介绍了工伤认定的限制条件，包括工作期间、事故伤害、工作场所、工作原因、主观过错和其他。同时，工伤认定的程序包括申报、受理和调查，并且社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定...查看全文

法律分析：工伤认定时效的规定是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工...查看全文

法律分析:工伤认定时间的规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

职工工伤认定时限规定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后30日内，单位需向社保部门提出认定申请；如单位未提出申请，工伤职工或其亲属可在1年内向劳动保障部门提出申请。...查看全文

法律分析:工伤认定有下列规定:如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位应在三十日内为员工申请工伤认定；如果单位拒不申请的，则员工本人或其直系亲属、工会组织，可以依法在一年内提出申请等。...查看全文

法律分析：工伤认定的规定有：职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定的范围包括护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定、伤残等级鉴定、丧失劳动...查看全文

法律分析:申请工伤认定的时效，有下列规定:如果是单位为职工提出工伤认定的申请的，其申请时效是事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日；如果是职工本人或者其直系亲属、工会组织依法提出申请的，申请时效是1年内...查看全文

法律分析:关于申请工伤认定的时限有下列规定:用人单位应当在三十日内提出申请，从事故发生或者劳动者被依法诊断为职业病之日算起；若单位没有及时去向社保局提出申请，则劳动者本人、其直系亲属、工会组织在一年内可以去向劳动局进行申请...查看全文

法律解析： 不能通过法律途径主张权利。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条...查看全文

法律分析:不能通过法律途径主张权利。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的...查看全文

不能通过法律途径主张权利。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。...查看全文

律师分析： 不能通过法律途径主张权利。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条...查看全文