一、工伤赔偿有哪些费用
工伤费用赔偿包括：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
具体金额需要根据实际情况确定。
二、申请工伤认定应提供什么材料
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
需要注意个人申请工伤认定的流程，其实与单位申请的流程是不太一样的。虽然在申请的时候都是有时间限制，同时也要求提供相应的材料，但在这些方面我国法律中作出的规定都还是存在一定的差异。
三、工伤认定的时限
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工(或其直系亲属)和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。
用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
了解工伤保险费用的构成与计算
律师回答
摘要：工伤赔偿费用包括医疗费、伙食补助费、交通费等。申请工伤认定需提供申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。劳动保障部门应在15天内作出认定决定，并通知职工和单位。单位应在24小时内通知经办机构，申请应在30天内提出。
延伸阅读
结语：工伤赔偿涵盖了多项费用，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费等。同时，申请工伤认定需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门应在15日内作出工伤认定决定，并在20个工作日内通知工伤职工和单位，并抄送工伤保险经办机构。用人单位应在24小时内告知经办机构，申请时限为30日内。具体情况需要根据实际情况确定。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤保险费用怎么计算
一、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、伤者住院期间伙食补助费住院伙食补助费赔...查看全文
农民工伤保险费用计算
法律分析： 农民工伤保险费用计算 1、工伤医疗待遇。包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。 2、伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就...查看全文
新的工伤保险如何计算费用？
按照《工伤保险条例》规定，核定工伤职工的工伤待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。 工伤保险怎么...查看全文
工伤保险的费用是如何计算的？
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要...查看全文
工伤保险与工伤计算方法
工伤保险的主旨是在劳动者工作中遭受意外伤害或患职业病导致劳动能力丧失或死亡时，提供物质帮助的社会保险制度。工伤保险的认定不论责任在个人还是企业，都享有社会保险待遇，补偿不究过失原则。工伤保险通过社会统筹，建立基金来对劳动者提供医疗...查看全文
社保中的工伤保险费用如何计算？
一、医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤...查看全文
合同诉讼费用的构成与计算
合同纠纷诉讼费的收费标准如下：对于非财产性合同，一般需要支付50元至100元；对于财产性合同，按照一定比例交纳，不超过1万元的部分每件50元，超过1万元至10万元的部分按2.5%交纳，超过10万元至20万元的部分按2%交纳，超过2...查看全文
了解工伤鉴定费用：如何计算？
工伤鉴定的费用因地区而异，自治区为300元，县级地区为200元。申请工伤鉴定需提供相关材料，包括申请表、身份证明、劳动关系证明等。工伤鉴定评定伤残程度，达到十级以上可获赔偿，可向单位或法院要求赔偿。...查看全文
了解费用构成与标准
法医临床鉴定收费标准未包含医疗机构检验检查费用，需另行按医疗服务收费标准收费，损伤程度鉴定和交通事故伤残评定的收费标准为300-600元/人。...查看全文
工伤保险住院费用如何计算？
工伤保险住院赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资福利及陪护费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十条至第三十六条的规定。...查看全文
企业如何计算工伤保险费用？
根据我国的工伤保险制度，企业需要根据本单位职工工资总额乘以单位缴费费率来缴纳工伤保险费。而工伤赔偿的计算方法包括1-6级伤残津贴，其计算公式为本人工资乘以不同比例的系数；护理费根据统筹地区上年度职工月平均工资的不同比例进行计算；丧...查看全文
如何计算贵州省的工伤保险费用？
由用人单位按照全部职工工资总额为基数，按照核定的费率缴纳。全部职工工资总额，是由每个职工工资构成的，对职工个人而言，除高于所在省市上年度职工平均工资300%的外，职工的缴费工资应该与其实际工资一致且不低于所在省市上年度职工平均工资...查看全文
工伤保险费怎么计算
法律分析:计算工伤保险费的办法:工伤保险费=用人单位的职工的工资总额乘以单位的缴费费率。而用人单位的缴费费率则按照国务院社会保险行政部门制定的费率来确定。法律依据:《《工伤保险条例》》第八条_x000D_ ...查看全文
工伤保险计算方法，工伤保险可报销哪些费用？
律师分析： 工伤保险可报销的费用包括：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7...查看全文
工伤保险计算方法，工伤保险可报销哪些费用
法律解析： 工伤保险可报销的费用包括：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7...查看全文
工伤保险计算方法，工伤保险可报销哪些费用
工伤保险可报销的费用包括：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院...查看全文
工伤保险的缴费如何计算？
用人单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制...查看全文
工伤保险的费率如何计算？
由社保经办机构首先确定用人单位所属行业种类和基准费率，再根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率的情况确定用人单位内部的浮动费率档次，计算得出用人单位的缴费费率。工伤发生率是指用人单位在某一段时间内，本单位职工发生工伤事故或者职业...查看全文
了解汽车保险费的计算过程
车险保费计算受车主和车辆因素影响。车主年龄、性别、使用性质等因素会影响保费，车辆厂牌型式、价值、肇事理赔次数也会对保费产生影响。具体保费计算公式包括车辆损失险、第三者责任险、全车盗抢险等多个险种。想了解更多内容可自行搜索。...查看全文
工伤保险缴费计算公式
工伤保险计算基础为职工工资总额乘以工伤保险费率。用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。其中，工资总额指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限...查看全文
推荐律师
轩珍珍
北京市-北京市-朝阳区
专职律师离婚、离婚
已服务82人次
热门法律问题
