法律分析:公司装修，孕妇可以通过书写请假条来向公司请假，假条上应写明本人的姓名、工作岗位、请假的理由等事项；如果孕妇已经可以休产假的，则也可以直接向公司请产假。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条...查看全文

该段内容描述了女性员工的产假政策和护理假政策。女性员工的产假长度为90天，其中包括15天的产前休假。晚婚晚育的增加30天产假，并给与男方15天护理假。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕...查看全文

律师解答： 公司装修孕妇如果确实感到身体不适，可以向单位申请提前休假。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 公司装修孕妇如果确实感到身体不适，可以向单位申请提前休假。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 【法律依据】...查看全文

孕妇在公司装修期间可以凭医院开具的疾病证明申请休病假，保胎假工资按病假标准发放。如果单位不允许请假或环境威胁健康，孕妇可以解除劳动合同并获得补偿。孕妇也可以要求单位安排工作在噪音小、无异味的房间。如果孕妇工作的房屋装修完毕，可以进...查看全文

法律解析： 企业女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。...查看全文

律师解答： 企业女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。...查看全文

律师解答： 一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定，机...查看全文

法律解析： 1.先分清装修延期原因和责任方 要解决问题，首先要分析原因，即要先分析造成不得不延期的原因。这是必须充分弄清楚的一步，因为它关乎到责任的所在。要看清楚装修公司延期的原因是什么，看是否自身原因造成的。 业主违约情况：业主...查看全文

律师解答： 1.先分清装修延期原因和责任方 要解决问题，首先要分析原因，即要先分析造成不得不延期的原因。这是必须充分弄清楚的一步，因为它关乎到责任的所在。要看清楚装修公司延期的原因是什么，看是否自身原因造成的。 业主违约情况：业主...查看全文

律师解答： 1、可以与装修公司协商，经双方协商一致后解除合同； 2、在合同中约定的解除条件成就时，可以在通知装修公司之后，行使解除权解除合同。如果装修公司提出异议，则需要向人民法院请求确认解除合同的效力； 3、如果发生法定解除的事...查看全文

法律解析： 1.先分清装修延期原因和责任方 要解决问题，首先要分析原因，即要先分析造成不得不延期的原因。这是必须充分弄清楚的一步，因为它关乎到责任的所在。要看清楚装修公司延期的原因是什么，看是否自身原因造成的。 业主违约情况：业主...查看全文

法律解析： 1、可以与装修公司协商，经双方协商一致后解除合同； 2、在合同中约定的解除条件成就时，可以在通知装修公司之后，行使解除权解除合同。如果装修公司提出异议，则需要向人民法院请求确认解除合同的效力； 3、如果发生法定解除的事...查看全文

律师解答： 公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一-定的经济补偿。-般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多之亦然。具体来说，经济补偿规则如下: 1...查看全文

律师解答： 女职工在孕期、产期、喊乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产明、哺乳期的女职工，如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，女职工可以依据劳动合同法向其主张双倍的经济补佳作为...查看全文

律师分析： 一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定，机...查看全文

律师解答： 装修公司拖欠工资的，劳动者应当在法律规定的仲裁期限内提起劳动仲裁。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，...查看全文

无业孕妇生孩子后可享受居民医保的生育减免费用和国家补贴，具体政策需查询人社网站或医保局。查询补贴信息需居民身份证，可在省财政厅网页找到补贴查询入口，输入身份证号码即可查到个人参保和补贴申请信息。...查看全文

无业孕妇无法领取生育津贴，但可以凭失业证和身份证申请领取失业保险金。领取失业保险金需满足条件：失业前用人单位和个人已缴纳失业保险费满一年；非自愿失业；已登记失业并有求职要求。...查看全文

律师解答： 1、正确填写诉状。写诉状要根据正规格式、不捏造事实、遵守法律；2、立案。将写好的诉状和收集的证据及其他相关材料提交到法院；3、开庭。包括法庭调查和法庭辩论；4、判决；5、执行。判决生效后，若当事人没有在判决确定的时间内...查看全文