怀孕了本应该是一件喜悦的事情，但有些人怀孕后却遇到了很多的问题，比如流产了。怀孕流产后对女性朋友来说身体的危害很大，必须要休息一段时间等身体复原了再去工作。那么女职工流产假最新规定，女职工流产假工资怎么算?...查看全文

女职工流产假最新规定：怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。生育津贴按生育保险基金或用人单位支付，医疗费用由生育保险基金或用人单位支付。上海市流产医疗费补贴300元至500元。计划生育多次流产可按病假处理。...查看全文

一、孕期安排 《女职工劳动保护规章》第七条规章：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规章的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减...查看全文

一、孕期安排 《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减...查看全文

法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。...查看全文

一、流产假的最新规章是什么 1、流产假的规章是女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。女职工流产的医疗费用，按照生育保险规章的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生...查看全文

一、流产假的最新规定是什么 1、流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。女职工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生...查看全文

律师分析： 根据我国法律应享受不少于90天的产假。晚育产假规定 1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。 2、女方15天...查看全文

只要是顺产单胎的情况，那产假都会是98天。在符合计划生育政策下，顺产单胎产假为90天，难产或多胞胎各增加15天。有的地方有晚育假，但晚育假不适合二胎，而且晚育假只能享受一次，即女方为98天的产假，不再延长30天。劳动保护应当按照国...查看全文

法律分析：产假新规定符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）三十日；不能增加生育假产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。...查看全文

法律分析:流产假的规定:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。且女职工在流产期间，如果单位为其缴纳生育保险的，可以享受医疗保险费用和生育津贴的待遇。法律依据:《...查看全文

根据中国法律规定，流产产假分为15天和42天，根据怀孕时间长短而定。产假期间工资照发。女职工在单位或指定医疗机构检查和分娩时的费用由单位承担。...查看全文

法律分析：1、上海产假规定 (1)《上海市女职工劳动保护办法》 第十四条 女职工产假分别按下列情况执行： (1)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (2)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者...查看全文

广西壮族自治区的规定是符合计划生育政策的,产假是148天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。广西最新流产假...查看全文

早产是在预期生育之前就生下来了，这种是有风险的，而且对于胎儿的身体安全也有较大影响，那么对于这部分特殊的女性，产假是怎样进行规定的呢，有哪些内容。律师通过你的问题带来了“早产产假是多少天”的内容，希望对你有帮助。 产假：98天+...查看全文

女职工流产产假规定及相关法律保护。根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕未满4个月流产享受15天产假，怀孕满4个月流产享受42天产假。生育津贴由生育保险基金支付或用人单位支付。国家出台规定以保护女性在职场中面临的特殊困难。...查看全文

《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。 相关法律知识： 《女职工劳动保护特别规定》 第一条为了减少和解决女...查看全文

法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位为女职工购买生育保险的，女职工在产假期间，依法享受生育保险待遇。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》...查看全文

《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规章：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。 相关法律知识： 《女职工劳动保护特别规章》 第一条为了减少和解决女...查看全文

法律分析：女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。劳动者休流产假期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七...查看全文