上班两年半公司要赔偿多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班两年半公司要赔偿多少

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员工在公司工作两年半后，如果公司违法解除劳动合同，公司需要支付6个月的赔偿金。前提是员工不要求继续履行合同或者合同无法继续履行。赔偿金按照员工在合同解除或终止前12个月的平均工资来计算。...查看全文

问上班两年半被公司辞退赔偿多少

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法律分析：一、上班两年半被公司辞退赔偿多少？辞退2年半员工需要赔偿四个半月的工资作为经济赔偿金，如果并没有提前一个月告知劳动者，还要再多赔偿一个月的工资作为经济赔偿金。经济赔偿金一般情况下是一次性达到当事人账户上的，但...查看全文

问上班两年被公司辞退赔偿多少 ?

答

补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。经济...查看全文

问上班两年被公司辞退赔偿多少？

答

律师分析：公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《...查看全文

问在公司上班两年半被辞退怎么赔偿

答

哺乳期上班被辞退公司会怎样赔偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是...查看全文

问上班两年被公司辞退赔偿多些 ?

答

补偿标准是支付两个月的劳动者本人薪资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月薪资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月薪资的经济补偿。经济...查看全文

问上班半年被辞退，有多少赔偿？

答

单位无故辞退员工需支付经济补偿及赔偿金，不满半年的员工可协商，经济补偿金为半个月工资，赔偿金为一个月工资，总计一个半月工资。如对赔偿金额有异议，可申请劳动仲裁。...查看全文

问上班半年被辞退有多少赔偿

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法律分析：一、上班半年被辞退有多少赔偿工作半年以上被辞退，属于非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算，每满一年支付一个月工资；属于违法辞退，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿...查看全文

问工作两年半，公司裁员，应该赔偿多少？

答

法律分析：一、工作两年半，公司裁员，应该赔偿多少？工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个...查看全文

问上班三年半公司辞退怎样赔偿

答

一、在公司做了三年被辞退如何赔偿 1、工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问上班三年被公司辞退赔偿多少

答

法律分析：1、三年员工的辞退补偿标准：如果公司有过错的，补偿给员工三个月的工资；如果公司是违法辞退该员工的，则赔偿该员工六个月的工资。如果公司无过错，员工有重大过错的，则没有补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问上班一年半被公司辞退怎么赔偿

答

法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

问上班一年半被公司辞退怎么赔偿

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问上班一年半没有签合同,赔偿多少

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一、上班一年半没有签合同,赔偿多少如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立...查看全文

问上班不到半年被辞退有多少赔偿

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入职不到半年被辞退有没有补偿员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： (1)若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均...查看全文

问上班一年被公司开除赔偿多少钱

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法律分析：一、上班一年被公司开除赔偿多少钱员工工作一年被开除赔偿员工一个月的月平均工资。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个...查看全文

问上班两年被企业辞退赔偿多少？

答

法律解析：公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《...查看全文

问上班两年被企业辞退赔偿多少？

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律师解答：公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《...查看全文

问在公司上班一年半被解雇如何赔偿

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法律分析：一、在公司上班一年半被解雇如何赔偿（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。（...查看全文

问在公司上班一年半被解雇如何赔偿？

答

律师分析：如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动...查看全文