政府部门工作要签劳动合同吗 政府部门工作要签劳动合同，在政府部门工作是和其他用人单位是相同的，我们可以直接找政府机关签订劳动合同。同时和谁签订劳动合同，要看录用方式。政府机关编外人员，直接由政府机关录用的，政府机关是用人单位，应当...查看全文

可以，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工...查看全文

法律分析：劳动合同可以签集体的，法律并没有禁止劳动合同不可以签集体合同，只要内容符合法律的规定是可以签的。而且集体合同中也就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项有详细的规定。法律依据：...查看全文

集体劳动合同不是必须要签的。在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。 ...查看全文

合同能盖部门章吗 对外签订合同时，不能盖部门章。根据法律规定，部门不是独立的法人，不具备法人资格，其不能以部门名义对外签订合同。一般情况下，法人、非法人组织对外签订合同的，需要在合同上加盖公章或合同章，在合同上加盖部门章的，合同一...查看全文

集体劳动合同的签订程序：1、产生协商代表。参加集体协商的双方代表人数应当相等，每方至少3人，并各自确定一名首席代表。2、提出要约并作出回应。一方提出签订集体合同要求的，另一方应当在二十日内以书面形式给以回应，进而商定协商的时间、地...查看全文

法律分析：一、集体劳动合同由谁签订1.集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的...查看全文

法律分析： 　　可以与职工代表（全体职工选举）签订集体劳动合同。根据《集体合同规定》第36条的规定：以双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草...查看全文

企业职工和用人单位可以通过协商订立集体合同，内容涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。集体合同应由职工代表大会或全体职工讨论通过，并由工会代表企业职工一方与用人单位订立。若用人单位没有建立工会，可由劳动者...查看全文

法律分析:集体统一签劳动合同是可以的。企业职工一方在与用人单位平等协商后，可以依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十四...查看全文

法律分析:集体合同签订后应当去劳动部门备案，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订...查看全文

法律解析： 个体户没有与劳动者依法签订劳动合同，用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未...查看全文

个体户没有与劳动者依法签订劳动合同，用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...查看全文

法律分析:个体户没有与劳动者依法签订劳动合同，用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满...查看全文

律师分析： 个体户没有与劳动者依法签订劳动合同，用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未...查看全文

集体劳动合同签订后，用人单位应在7日内将集体合同文本及有关材料报送劳动保障行政部门审核备案。 集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。各国对于集体合同的形式都由法律明确规定。一般而言，集体合同为要式合同，必须采用书面形式。 集...查看全文

法律分析：签订集体劳动合同的程序：_x000D_ 1、企业职工一方与用人单位通过平等协商，就集体劳动合同的条款内容进行制定；_x000D_ 2、双方签订集体劳动合同；_x000D_ 3、将集体劳动合同送劳动行政部门进行合法...查看全文

法律分析:企业可以不签订集体劳动合同，集体劳动合同并不是必须的。《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。法...查看全文

律师分析： 企业可以不签订集体劳动合同，集体劳动合同并不是必须的。《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 企业可以不签订集体劳动合同，集体劳动合同并不是必须的。《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 【法律依据】: 《中...查看全文