法律解析： 企业可以不签订集体劳动合同，集体劳动合同并不是必须的。《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 【法律依据】: 《中...查看全文

律师分析： 企业可以不签订集体劳动合同，集体劳动合同并不是必须的。《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 企业可以不签订集体劳动合同，集体劳动合同并不是必须的。《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：企业不签集体劳动合同可以，没有签订集体劳动合同的必要性，企业职工一方与用人单位通过平等协商后订立集体合同。集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议，...查看全文

企业可以不签集体劳动合同吗      1、企业可以不签集体劳动合同，提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是没有强制必须签...查看全文

律师解答： 企业可以不签订集体劳动合同，集体劳动合同并不是必须的。《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 企业可以不签集体合同，法律没有强制规定企业必须签订集体合同，集体合同由企业职工一方与用人单位通过平等协商后签订。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人...查看全文

律师分析： 企业可以不签集体合同，法律没有强制规定企业必须签订集体合同，集体合同由企业职工一方与用人单位通过平等协商后签订。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人...查看全文

企业可以不签集体合同，法律没有强制规定企业必须签订集体合同，集体合同由企业职工一方与用人单位通过平等协商后签订。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。...查看全文

法律分析:企业可以不签集体合同，法律没有强制规定企业必须签订集体合同，集体合同由企业职工一方与用人单位通过平等协商后签订。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表...查看全文

法律解析： 企业可以不签集体合同，法律没有强制规定企业必须签订集体合同，集体合同由企业职工一方与用人单位通过平等协商后签订。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人...查看全文

律师解答： 企业可以不签集体合同，法律没有强制规定企业必须签订集体合同，集体合同由企业职工一方与用人单位通过平等协商后签订。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人...查看全文

法律分析：劳动合同可以签集体的，法律并没有禁止劳动合同不可以签集体合同，只要内容符合法律的规定是可以签的。而且集体合同中也就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项有详细的规定。法律依据：...查看全文

法律分析:集体统一签劳动合同是可以的。企业职工一方在与用人单位平等协商后，可以依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十四...查看全文

企业职工和用人单位可以通过协商订立集体合同，内容涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。集体合同应由职工代表大会或全体职工讨论通过，并由工会代表企业职工一方与用人单位订立。若用人单位没有建立工会，可由劳动者...查看全文

法律分析：双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。法律依据：《中华人民共...查看全文

根据《劳动法》第三十三条规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交...查看全文

劳动合同期限可以根据固定期限、无固定期限、以完成工作为期限来划分。劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过6个月。劳动合同的种类包括正式工和临时工劳动合同、城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同、录用合同、聘用合同、借调...查看全文

有权签订集体劳动合同的企业有：1、依法成立的独立享有民事权利承担民事义务的企业。非独立法人企业如果与同级工会组织或职工代表签订集体合同，必须经企业法定代表人书面授权委托，方可代表行政方与职工方进行协商。2、具有社团法人资格的工会组...查看全文

企业是否签订集体劳动合同是根据自身情况决定的，没有强制要求。根据《劳动合同法》第五十一条，企业和职工可以通过协商订立集体合同，涉及劳动报酬、工作时间、休假、安全卫生、保险福利等事项。集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过...查看全文